Hr-специалисты - подработка в Екатеринбурге

Постоянная работа (полная занятость). Оптовая торговля. Условия: -проведение встреч с соискателями; -поддерживание связи с соискателем +назначение личных встреч/ориентирование; -введение в курс дела + первоначальное обучение новых сотрудников. Оплата:60.000 +выплаты по итогам недели. График работы: 5/2,2/2,3/1 (индивидуально) Требования: Активная жизненная позиция,ответственность. Карьерный рост:возможен. Оставьте номер для связи.

Постоянная работа (полная занятость). Производство рекламы. Условия: 5 дней в неделю с 9 до 18. Работа в офисе г.Екатеринбург, БЦ Высоцкий. График работы 5 дней в неделю с 9 до 18. Задачи: подбор офисного персонала, организация корпоративных мероприятий(второстепенная задача).

Провести собеседование. Разработка IT.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство и капитальный ремонт. Условия: Требуется удаленный специалист по массовому подбору персонала строительных специальностей. Работа постоянная Оплата 60000 в месяц + бонусы. Требуется опытный в массовом найме специалист владеющий техниками массового подбора и закрытия вакансий в рамках бюджета в короткие сроки. В основе подбора воронка подбора и активная работа с соцсетями, вацап,телеграмм.

Постоянная работа (полная занятость). Малоэтажное строительство. Условия: Пятидневка , полный рабочий день. Требуется закрыть вакансию по электрику / пятидневка , работа по г Екатеринбург.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Сервисный инженер. Полиграфическое оборудование и расходные материалы.

Постоянная работа (полная занятость). Производство мясных полуфабрикатов. Условия: Нужен специалист для постоянного подбора торговых представителей. Торговые представители нужны не в штат компании! (Нужны торговые представители с имеющейся базой продуктовых магазинов - их задача зааести товар в новую точку). Возможна как единоразовая оплата их труда так и проценты. Оплата HR специалисту также или за каждого торговика или проценты от его заявок (все обговаривается).

Постоянная работа (полная занятость). Оптовая торговля. Условия: В развивающуюся компанию требуется менеджер по персоналу. Задачи: - Подбор активных, целеустремленных менеджеров, с опытом работы телефонных продаж. Значение имеет не количество, а качество. -Контроль и отчетность по каждому сотруднику. Требования: -Опыт в сфере продаж от 1 года - Опыт телефонных продаж обязателен -Опыт работы в сфере холодных продаж ( Чтобы обучить этому менеджера) -Ответственность, исполнительность. Условия: -Удаленная работа -Оплачивается мобильная связь -Оклад + % от продаж менеджера. -Прозрачная оплата труда.

Постоянная работа (полная занятость). ИП Григорян. Условия: Требуется постоянно на строительной площадке офис 8 утра до 5 вечера в субботу воскресенье выходной зарплата всё обговаривается достойная зарплата.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Hr специалист. It.

Постоянная работа (полная занятость). Строительная компания. Условия: Управление персоналом.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: hr. Производство, торговля.

Помощь в написании диплома. Университет. Добрый день! Напишу что мы имеем: 1) предприятие - машиностроительный завод в сфере сварочного оборудования, численностью 220 человек. На этом заводе нет системы управления персоналом. Есть конечно КДП и какие-то плюшки для персонала, но никакой системы нет. 2) пожелания к специалисту - релевантный опыт работы на предприятии производителе 3) в первую очередь хочу проработать тему, структуру диплома и методы исследования 4) методы и формат работы готова обсудить при знакомстве.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: ??? На ВЫЕЗДНЫЕ ярмарки белорусской обуви требуются продавцы-консультанты, ТОЛЬКО ЖЕНЩИНЫ, от 25 до 55 лет. ? График работы: 3 недели работаем, 1 неделю отдыхаем дома. ?? Работа РАЗЪЕЗДНОГО характера по городам РФ: по одной неделе в каждом из 3 городов, которые будут закреплены за Вами, четвёртая неделя - выходные дни. ??? Проезд и жилье в командировке оплачиваются компанией. ??? Требования к кандидатам: ? Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность; ? Опыт работы приветствуется, если нет опыта и есть желание - всему обучим, все покажем. Как показывает практика, люди вливаются в работу быстро. ??? Наши гарантии: ? Оплачиваемая стажировка: 1 неделя - 5000 руб., вторая и третья неделя стажировки - по 12.500 руб.; ? НЕ сезонная работа, работа круглый год - это уверенность в завтрашнем дне. ? Стабильная заработная плата РАЗ В НЕДЕЛЮ, по вторникам, без задержек (от 17.500 руб. до 30 000руб. в неделю); ? Работа только в помещениях; ? Дружный коллектив, адекватные руководители, которые всегда подскажут, помогут и все объяснят. ? Если у вас есть опыт работы в продажах и/или желание стабильно достойно зарабатывать, звоните прямо сейчас. Запись на собеседование и стажировку: 89090255445, Ольга, с 7-00 до: 17-00 мск (либо писать в Whatsapp).

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Рабочий на производство мебельных щитов и посуды из дерева. Производим посуду из дерева.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец-универсал. Розничная торговля.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: программист. Торговая компанмя.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Авто-маляр, жестянщик. Тюнинг автомобилей.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: промоутер. PR-кампания. Необходимо в короткие сроки осуществить массовый набор на линейную работу (порядка 30 человек).

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мойщик машин. Автомойка. Требуется нанять 25 человек желательно с опытом работы.

Постоянная работа (полная занятость). Маникюром и педикюр. Условия: Мы ищем мастера в нашу студию ? ?Комбинированный/аппаратный маникюр (наращивание и выполнение педикюра приветствуется) ?Покрытие натуральных ногтей гель-лаком с выравниванием ногтевой пластины ?Дизайн ногтей Педикюр и наращивание - ваше преимущество) Мы предоставляем: ?Комфортное и оборудованной рабочее место ?Оборудование для дезинфекции и стерилизации инструментов ?Все необходимые расходники и инструменты для работы ?Огромная цветовая палитра. График работы 2/2 с 10.00 (9.30) до 20.00. (возможны варианты) Мы не торопим мастеров, даем достаточно времени на работу с клиентом! Ищем человека, влюбленного в свое дело! Нам не нужен мастер на 1 день, неделю или месяц! Мы рассчитываем на долгосрочное и плодотворное сотрудничество! Оплата 40%, предоставляем комфортное рабочее место, оборудование, материалы высокого качества, обеспечиваем клиентами, инструменты, расходники, все с нас). Требуется мастер по маникюру и педикюру в студию маникюра.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Кладовщик. Продажа оборудования для ресторанов. Требуется специалист в найме сотрудника на должность «кладовщик» цель выявить надежного, честного, исполнительного работника.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Оператор колл центра. Консультация по входящим звонкам. Добрый день, меня зовут Алексей, я являюсь HR-Координатором Контактного-Центра Skytell, на текущий момент наша компания ведет подбор персонала на различные проекты. Ищем фрилансеров, на массовый подбор линейного персонала. (Оператор КЦ) Задачи для фрилансера компании Skytell: Подбор персонала в соответствие с ТЗ Заказчика, сбор данных первой необходимости соискателя(Skype, Почта, ФИО и.д) ТЗ Заказчика по подбору персонала: Возраст: 20-45 лет Windows: 10, 11 Оборудование: Микрофон, с наушниками, ПК/Ноутбук Интернет: Проводной Готовность предоставить доступ к ПК , для установки ПО для работы Оформление по самозанятости и подписания договора оферты в электронном формате. После того как кандидат отработал после обучения 110 часов, в оплату за него идет 6.000 рублей/за 1го человека Готовы к сотрудничеству?.

Постоянная работа (полная занятость). Педагогическая деятельность, наземные и онлайн площадки. Условия: Адрес: Малышева, 71 Поиск и подбор педагогов в онлайн-школу и наземные площадки (Гимназия, ЧОУ, детские сады) + HR-аналитика по некоторым метрикам (конверсия подбора, стоимость подбора, расчет ФОТ), без КДП. До 1-го сентября on-site, возможна удаленка по договоренности. После 1-го сентября гибридный формат работы с гибким началом дня. С опытом подбора и готовностью учиться.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Офис-менеджер/Помощник руководителя и Инженер-проектировщик. Производство промышленных дымоходов, резервуаров, ёмкостей. Офис-менеджер: Введение документооборота. Выполнение поручений руководителя. Прием и обработка входящей и исходящей корреспонденции; входящих звонков . Прием посетителей. Организация командировок директора. Заказ канцтоваров. Обеспечение жизнедеятельности офиса. Инженер-проектировщик: Выполнение чертежей системы модульных дымоходов в Автокаде.

Постоянная работа (полная занятость). Производство и продажа. Условия: удалённо или в офисе. Нужен менеджер активных продаж торгового оборудования. Возможна работа в офисе если вы из Екатеринбурга или удалённо если из другого города. Холодные продажи. Оклад+% https://modul-ek.ru/.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Руководитель проектов или менеджер развития производства. Производство изделий для городского благоустройства.

Постоянная работа (полная занятость). Оказание рекламных услуг. Условия: 5/2 с 10.00 до 19.00 по мск (подробнее вышлю позже).

Комплектация штата. Доброго времени. Прочитайте пожалуйста запрос до конца и укажите Ваши условия. 1. У нас транспортная компания, занимаемся грузоперевозками и услугами спец. техники (своего парка нет, работаем, как диспетчеры - экспедиторы). 2. Необходимо подобрать специалистов на функции: - поиск и заключение договоров с подрядчиками (обычная работа логиста с функциями переговорщика) - 70% времени; - курирование перевозок, документооборот, контроль дистанционный погрузки/выгрузки и др. (также обычная работа логиста) - 30% времени; Особенность в том, что фактически сотрудник совмещает 2 функции: логиста (документы, контроль водителей) и менеджера по продажам/переговорщика, так как необходимо прозвонить много перевозчиков (70% времени), чтобы выбрать лучшие для нас условия. Возможно, необходимо разделить эти функции, но пока мы берем универсала, который их совмещает (должность называется РПТЛ - руководитель проектов транспортной логистики). Таких сотрудников необходимо подобрать 7 человек. Потом, будут и другие задачи: маркетолог, РОП и др. 3. Пожелания к HR, задачи: - найм; - помощь в обучении и адаптации; Интересуют Ваши условия за 1 сотрудника. Спасибо.

Развитие персонала. Контроль работы продавцов мебельного магазина по видеозаписи с камер наблюдения.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Требуется подобрать технолога и нормировщика на производственное предприятие.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: поиск кандидатов на вакансии.

Комплектация штата. Открытые вакансии: электрик, снабженец, слесарь-сборщик.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: 1. Мы запускаем первый в РФ проект в сфере психологической поддержки по выходу из токсичных отношений (комплексной помощи жертвам психологического семейного насилия) и помощи в социальной реабилитации, а также построению новых, гармоничных отношений. Мы тестируем модель, при которой сотрудники проекта, имеют личный запрос в данной области (или их близкие), либо, им очень интересна эта тема, поскольку члены команды получат возможность первыми и на льготных условиях пользоваться уникальными услугами Центра. 1.1. Проект очень специфический, так как дает "уникальные возможности" решить данные вопросы тем, кто в них нуждается. 2. Особенности (чего нет на рынке): 2.1. Работа с человеком группы специалистов авторским, уникальным методом (4 специалиста), позволяющим клиенту выйти из деструктивных отношений с "минимальной болью" и "остротой переживаний". За 10 - 12 дней, снимается эмоциональная зависимость/"привязанность"/"тяга" к партнеру и события и сам "бывший/бывшая" воспринимаются, как события далекого прошлого, практически не вызывающие эмоций и чувств. 2.2. Поддержка человека на всех этапах "выхода из отношений и последующей реабилитации" специалиста, который работает "в паре с клиентом" 24/7 (услуга "надежный помощник") и совместно, проходит все сложные моменты, в частности: А) Помогает принять решение о прекращении отношений специальным методом - моделирование, визуализация, погружение 2 вариантов будущего: без токсичного партнера (отличное, счастливое будущее), с продолжением отношений (полная противоположность этому); По статистике за счет данного метода - человек за 1 - 2 дня принимает решение о прекращении отношений, которое не мог принять 3 - 5 лет. Б) Поддерживает мотивацию (не дает "слиться" и изменить решение) на всех сложных моментах данного процесса; В) При необходимости участвует в переговорах с "бывшим/бывшей", в том числе, по сложным вопросам (имущество, дети, финансы, обязательства) при этом, степень участия определяется в каждом конкретном случае, вплоть до общения вместо клиента (если так лучше для дела, так как человек в подавленном состоянии и не сможет оптимально их провести). В отличие от медиаторов и юристов, а также большинства обычных психологов (которые предлагают не перекладывать на них ответственность) - данный специалист эффективно проведет данные переговоры (лучше, как правило, "уставшего и измученного" клиента) и добивается необходимых результатов. Г) Также, если понадобится, человеку будут созданы все бытовые и организационные условия для комфортного "выхода из отношений", а также полном прекращении контактов с "бывшим/бывшей" в частности: подобрано жилье, обеспечена безопасность, предложены варианты смены работы, организован досуг в том числе с новым "понимающим окружением" и так далее. Д) При этом, стоимость данных услуг абсолютно адекватна, возможны индивидуальные варианты (рассрочки и др.), ведь речь идет о спасении жизни человека и его близких (кто проходил, тот поймет). 2.3. Уникальная реабилитация: аудит физиологических и психологических последствий для организма, разработка и реализация индивидуального плана, под руководством команды грамотных специалистов. 2.4. Подготовка к новым (гармоничным и здоровым) отношениям, а также комплексная поддержка "новых пар". 3. Нам нужен HR к которому следующие пожелания: 3.1. Личный запрос, или близких, или сильно интересуется темой; 3.2. Опыт и желание работать в проекте, где 90% сотрудников: психологи, коучи, тренера и др, соответственно знать, или изучить проф. требования; 3.3. Необходимо определять проф требования к кандидатам: специалисты, эксперты - пока, большинство - самозанятые, или частичная занятость; 3.4. Подбор, переговоры, выбор лучших по нашим требованиям. 4. Напишите пожалуйста фразу - проект интересен (тест, для тех, кто читает до конца, спасибо).

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Компания 100ruk (Сторук), 12 лет занимаемся ремонтами полного цикла под ключ, по дизайн проектам, а также малоэтажным строительством. Условия: - Официальное трудоустройство; - Пятидневная рабочая неделя, Пн – Пт, с 9-18. В дальнейшем возможен частично удалённый график - Своевременная зарплата, оклад 40000 + премия, в среднем 50000 – 6000 ; - Комфортный офис по адресу: Данилы Зверева 17Б. - Опытный наставник в лице директора компании; - Карьерный рост, до руководителя отдела; - Тимбилдинги, корпоративы; - Молодой, дружный коллектив; - Обучение. Обязанности: - Подбор линейного персонала - монтажники, маляры, сантехники, электрики, плиточники. Подбор административного персонала - прорабы, менеджеры по продажам, дизайнеры; - Оформление пакета документов на трудоустройство/увольнение; - Адаптационные мероприятия с сотрудниками; - Разработка материальной и нематериальной мотивации совместно с руководителем. Требования: - Опыт в подборе и адаптации сотрудников от 2 лет; - Коммуникативные навыки; - Организаторские навыки. Смело оставляйте отклик на вакансию, и я свяжусь с Вами в ближайшее время. Ждём Вас в нашу дружную команду! Менеджер по подбору персонала, Галина!.

Комплектация штата. Добрый день, меня зовут Мария, я представляю компанию ООО ТД Медресурс, нам в компанию срочно требуется закрыть должность Менеджера по развитию клиентской базы (нужны 3-5 человек).

Комплектация штата. Найти менеджера по продажам.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Требуются сотрудники в кафе,на кухню.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Ищем менеджера ассистента с функцией HR, нам нужен ответственный грамотный и трудолюбивый человек в команду. Тот, кто готов и хочет много зарабатывать! Мы занимаемся съемками и дизайном, а также смм и продвижением товаров/услуг своих клиентов. Для уточнения подробностей просьба обращаться в лс. Опыт работы HR и умение выполнять задачи в срок, самостоятельность и контроль своего рабочего времени.

Комплектация штата. Необходимо нанять сварщиков на производство в Екатеринбурге, около 7 человек. Из требований к сварщикам: опыт работы на полуавтомате с тонким металлом 1мм и профильной трубой. Пожалуйста, укажите сразу на каких условиях работаете.

Комплектация штата. Требуется подбор Инженера-лаборанта неразрушающего контроля в аккредитованную строительную лабораторию "Уралстройсертификация". Информация о компании на сайте www.uralsertif.ru.

Комплектация штата. Скомплектовать отдел продаж.

постоянная работа не требующая полной занятости. Комплектация штата.

Комплектация штата.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Подбор персонала в разных северах (стройка, спец.техника, ресторан) можно удаленно.

Комплектация штата. Необходим специалист по подбору персонала удаленно. Задачи: выбирать кандидатов, проводить первичное интервью, доводить до личного собеседования в офисе компании. есть постоянно открытые вакансии. оплата за каждую закрытую вакансию.

Развитие персонала. Ищу специалиста по развитию персонала,задача увеличить эффективность руководителей среднего звена.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: - Участие в построении и развитии компании; - Постоянное обучение; - Достойную систему мотивации: оклад + премии на основе KPI; - Белую заработную плату, оформление по ТК РФ; - Насыщенную корпоративную жизнь: мы часто отдыхаем вместе; - Реальные перспективы для карьерного и профессионального роста; - Работу в современном, уютном офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Азина, 22/4; - Различные вкусняшки, чай, фрукты, кофемашина; - График работы: 5/2, время начала и окончания рабочего дня обсуждается с успешным кандидатом; - При входе в должность 3 месяца (оклад 50 000). Ищем опытного HR менеджера, который хочет приносить пользу, а не просто занимать должность. Того, кто сможет находить в жатые сроки эффективных сотрудников. Кто мы? Рулю – это - крупнейший IT-сервис, который днем и ночью обеспечивает заказами десятки тысяч водителей и курьеров в 80 регионах России; - самый крупный партнер Яндекс.Такси, UBER, Яндекс.Еда и Яндекс.Логистика, №1 по количеству выполняемых заказ в; Какие задачи нужно решать? - Полный цикл найма от составления заявки до выхода на стажировку (начиная от менеджеров поддержки, маркетологов, разработчиков, заканчивая руководителями отделов) - Создание программ по вводу в должность совместно с руководителями; - Анализ мотивации в сравнении с рынком; - Помощь в адаптационном периоде кандидатам; - Планирование собственных задач на неделю вперед и отчетность за их выполнение; Вы подойдете, если: - Закрывали в прошлом от 3-х и более вакансий в месяц, от должности специалиста и выше (не массовый подбор).

Комплектация штата. Здравствуйте. Занимаемся организацией строительных/ремонтных работ, нужно укомплектовать два новых проекта мастерами. Тз выдам. Возможно долгосрочное сотрудничество.

Абонентское обслуживание компании. Юридическая компания в поисках специалиста для сотрудничества. Требуется собрать штат сотрудников.