Управляющий - подработка в Сочи

Разовая задача или временный проект. Объект: загородный дом. Условия: Приезжать каждый день , проводить уборку двора , поливать цветы в доме , выполнять поставленные задачи по двору и если понадобится проводить ремонтные работы по сантехнике в доме . Уход за дворовой собакой и рубками.

Постоянная работа. Объект: склад. Без проживания. Условия: Требуется кладовщик на действующий склад строительной компании. На складе хранятся строительные материалы, оборудование. Важны навыки работы с программой 1 С, ведения учета как физически на складе, так и в программе.

Постоянная работа. Объект: Автосервис. Без проживания. Условия: При собеседовании.

Постоянная работа. Объект: магазин. Без проживания. Условия: Обязанности: Грамотное консультирование покупателей по ассортименту; Работа с кассой и внутренними отчетами;  Поддержание чистоты и порядка на торговой точке. Требования: Грамотная речь, умение общаться с людьми;  Знание и умение применять основные техники продаж; Уверенный пользователь ПК. Условия: Магазины премиальной одежды от Российских брендов на Роза Хутор и в Олимпийской деревне. Успешным соискателям мы готовы предложить: - Оформление согласно ТК РФ; - Высокий уровень оплаты труда; - Частичная оплата жилья после испытательного срока; - Удобный график работы: 2/2 с 10:00 до 20:00. Заработная плата: от 100 000 рублей (оклад +% с продаж), выплата два раза в месяц; Возможность карьерного роста; Профессиональное обучение в процессе работы.

Постоянная работа. Объект: загородный дом. Без проживания. Условия: смотреть за домом, выполнять мелкие работы по дому, например, поставить тумбу, что то собрать, повесить.

Разовая задача или временный проект. Объект: квартира. Условия: Нужно обучить няню функциям управляющего домом: встреча гостей, организация хранения и т.д.

Постоянная работа. Объект: Торговый центр. Без проживания. Условия: Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день О работодателе «Razor» - американский бренд, компания №1 в мире по производству, продаже самокатов и электротехники. «Crazy Cart» - сеть прокатных центров дрифт-картинга. Продукт компании Razor. Современный коллектив, лояльное руководство + возможности карьерного роста. Если ты нацелен на результат и хочешь зарабатывать, то мы ждём тебя! Обязанности: •Достижение планов по продажам, повышение уровня продаж •Построение высокомотивированной команды для достижения высоких результатов •Работа с персоналом - управление, координация работы, мотивация, адаптация, наставничество, организация обучения. •Работа с ассортиментом (мерчендайзинг, инвентаризации, оформление заказов клиентов) •Управление отношениями с покупателями, поддержание высокого уровня customer service •Ведение и контроль документации, оформление кассовых и банковских документов, отчетность. Требования: ⁃Опыт работы на позиции управляющего (директора/ менеджера по продажам) в смежных областях( детские развлекательные парки, прокатные центры) от 2х лет (строго НЕ напитки и НЕ продукты питания) ⁃Отличные коммуникативные, лидерские и управленческие навыки ⁃Знание техник продаж ⁃Умение работать на результат; ⁃Образование - высшее ⁃Знание и понимание продукта, модных трендов ⁃Презентабельный внешний вид, грамотная речь ⁃Активная жизненная позиция Условия: ⁃Стабильная своевременная выплата з/п ⁃З/п оклад + (% от месячного оборота) ⁃График работы: свободный ⁃Испытательный срок (3 недели) с получением ЗП ⁃Современная молодая компания ⁃Лояльное дружелюбное руководство и хороший коллектив ⁃Скидки для сотрудников Если Вы готовы работать и добиваться высоких целей, мы ждем Вас расти вместе с нами!. Ищем сотрудника на постоянную работу.

Постоянная работа. Объект: Многоквартирный ЖК. Без проживания. Условия: Требуется управлющий для организации работ по эксплуатации многоквартирного дома ЖК Аврора. Пожелания и особенности: Инженер по эксплуатации МКД.

Постоянная работа. Объект: магазин. Без проживания. Условия: С понедельника по субботу, полный рабочий день. Пожелания и особенности: Опыт работы в сфере управления продаж одеждой, социальная активность, понимание методологии развития активной клиентской базы.