Контент-менеджеры — удалённая работа в Санкт-Петербурге

Подбор и создание контента, анализ готового контента. Интернет-магазин. Постоянная работа (полная занятость). Условия и требования: Привет! Мы - онлайн бутик одежды, обуви и аксессуаров Luxury и Premium сегмента. У нас молодая динамичная команда, высокий ритм, драйв, многозадачность, постоянный рост и потрясающий продукт - самые крутые брендовые вещи из одежды, обуви и аксессуаров, с которыми тебе предстоит работать каждый день. В связи с расширение и развитием компании, мы ищем креативного Контент-менеджера на telegram проекты. Рассматриваем сотрудников с минимальным опытом. У нас с тобой обязательно состоится сотрудничество, если: • Имеешь представление по сборке визуальной и креативной концепции. • Умеешь работать с разными форматами контента. • Умеешь анализировать контенты fashion и следишь за популярными публикациями Telegram, Инстаграм и TikTok. • Ты постоянно развиваешься, обучаешься и растешь как профессионал - как и мы. • Рассматриваем кандидатов только с портфолио • Опыт с успешными кейсами в fashion будет преимуществом! Чем точно нужно будет заниматься: • Формирование постов из информации поставщиков • От 8-12 постов в день в ленту основного магазина в Telegram • От 15-20 постов в день в ленту каталога магазина в Telegram • Расчёт цены товара на продажу исходя из таблицы маржинальности • Создавать список рубрик для постов, которые включают в контент-планы для аккаунта. • Вести подробную отчётность в общей таблице по ведению аккаунтов. Что предлагаем: • Рост зп - пропорциональный Вашей инициативе и навыкам, которые дают эффективность • Классную команду с открытым форматом общения и руководство, которое участвует в процессах на одном уровне с сотрудниками. • Продукт с которым работать одно удовольствие. • Возможность вырасти еще как минимум на 1 уровень. • Видеосъемкой товара заниматься не нужно • Шаблон текстов для создания постов Условия стажировки и тестовый период (Условия ЗП обсуждаются с финальным кандидатом на собеседование с руководителям): 1. Стажировка (первые 3 дня): Этот период не оплачивается. За три дня вы пройдете обучение по созданию постов с товарами: разберем, как составлять визуально привлекательный контент, отбирать трендовые модели для постов, рассчитывать цены и составлять описания. • Ваша задача — погрузиться в функционал и методологию процесса, чтобы к началу тестового периода вы уже могли самостоятельно составлять и выкладывать посты с товаром под заказ. 2. Тестовый период: Продолжительность тестового периода — до 2 недель, оплата в этот период составляет 50% от оклада • В течение тестового периода ваша основная задача — формирование и выкладка постов с товаром под заказ в соответствии с регламентом. Также необходимо обучиться созданию постов с товарами из наличия.@gastorobi тг - Алексей. Пожелания и особенности: Привет! Мы - онлайн бутик одежды, обуви и аксессуаров Luxury и Premium сегмента. У нас молодая динамичная команда, высокий ритм, драйв, многозадачность, постоянный рост и потрясающий продукт - самые крутые брендовые вещи из одежды, обуви и аксессуаров, с которыми тебе предстоит работать каждый день. В связи с расширение и развитием компании, мы ищем креативного Контент-менеджера на telegram проекты. Рассматриваем сотрудников с минимальным опытом. У нас с тобой обязательно состоится сотрудничество, если: • Имеешь представление по сборке визуальной и креативной концепции. • Умеешь работать с разными форматами контента. • Умеешь анализировать контенты fashion и следишь за популярными публикациями Telegram, Инстаграм и TikTok. • Ты постоянно развиваешься, обучаешься и растешь как профессионал - как и мы. • Рассматриваем кандидатов только с портфолио • Опыт с успешными кейсами в fashion будет преимуществом! Чем точно нужно будет заниматься: • Формирование постов из информации поставщиков • От 8-12 постов в день в ленту основного магазина в Telegram • От 15-20 постов в день в ленту каталога магазина в Telegram • Расчёт цены товара на продажу исходя из таблицы маржинальности • Создавать список рубрик для постов, которые включают в контент-планы для аккаунта. • Вести подробную отчётность в общей таблице по ведению аккаунтов. Что предлагаем: • Рост зп - пропорциональный Вашей инициативе и навыкам, которые дают эффективность • Классную команду с открытым форматом общения и руководство, которое участвует в процессах на одном уровне с сотрудниками. • Продукт с которым работать одно удовольствие. • Возможность вырасти еще как минимум на 1 уровень. • Видеосъемкой товара заниматься не нужно • Шаблон текстов для создания постов Условия стажировки и тестовый период (Условия ЗП обсуждаются с финальным кандидатом на собеседование с руководителям): 1. Стажировка (первые 3 дня): Этот период не оплачивается. За три дня вы пройдете обучение по созданию постов с товарами: разберем, как составлять визуально привлекательный контент, отбирать трендовые модели для постов, рассчитывать цены и составлять описания. • Ваша задача — погрузиться в функционал и методологию процесса, чтобы к началу тестового периода вы уже могли самостоятельно составлять и выкладывать посты с товаром под заказ. 2. Тестовый период: Продолжительность тестового периода — до 2 недель, оплата в этот период составляет 50% от оклада • В течение тестового периода ваша основная задача — формирование и выкладка постов с товаром под заказ в соответствии с регламентом. Также необходимо обучиться созданию постов с товарами из наличия. @gastorobi тг - Алексей.