Прорабы — работа в Санкт-Петербурге

Постоянная работа. Условия: Добрый день! Меня зовут Араик, руководитель компании НеваПрофМастер. Наша команда занимается разработкой дизайн-проектов интерьера и ландшафта, строительством и комплексной реализацией проектов квартир и коттеджей. Мы работаем с интересными, индивидуальными проектами в высоком сегменте. Наши проекты, это не типовые работы “которые делают все”, а комплексные интересные задачи, которые сделает далеко не каждый, и за что готовы платить хорошие деньги. Почему мы ищем прораба? Компания НеваПрофМастер стремительно расширяется, количество проектов в работе увеличивается каждый месяц, поэтому нам нужны компетентные прорабы, которые готовы брать на себя ответственность за весь цикл производства наших объектов. Почему стоит работать в нашей компании: 1. Мы делаем действительно крутые и сложные проекты – вы круто прокачаетесь в своих навыках и получите классное портфолио; 2. С вами в команде будут работать руководитель проекта, технадзор, снабженец и рекрутер – мы разделяем функции, чтобы вы занимались своими обязанностями, а не “всем подряд”; 3. У нас стабильный поток заказов – вы будете с работой круглый год; 4. У нас минимум бюрократии и максимум результатов – нет кипы документов, которые отвлекают от работы; 5. У вас не будет коммуникации с заказчиками, все согласования и переговоры ведет руководитель проектов – все, чтобы вы работали эффективно и не отвлекались. Обязанности: 1. Утверждение, вывод и контроль бригад\подрядчиков на объекты; 2. Организация и контроль производства работ; 3. Контроль соблюдения техники безопасности при выполнении работ; 4. Приемка выполненных работ по ГОСТам, СНиПам и внутренним стандартам качества. Требуемые качества: 1. Опыт работы прорабом в сфере строительства от 1-го года; 2. Навык организации и управления процессами; 3. Знание строительных технологий и технологий производства работ; 4. Умение грамотно распланировать свое время; 5. Умение читать проектную документацию. Условия: 1. Среднемесячный доход: от 150 000 руб. (оклад + %), система мотивации за результат. Доход не ограничен; 2. Рост до директора по строительству; 3. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; 4. График работы 5/2, с 10.00 до 19.00 (возможен ненормированный рабочий день); 5. Регулярное обучение, влияющее на ваши компетенции и доход; 6. Продукт, за который не стыдно перед клиентами; Порядок отбора: 1. Откликнитесь и напишите в сопроводительном письме «Хочу работать с НеваПрофМастер»; 2. Пройдите собеседование с HR-менеджером; 3. Пройдите собеседование с руководителем компании. Отклики принимаю до 1 ноября.