Личные помощники — работа в Санкт-Петербурге

Помощник: руководителя. Постоянная работа. Условия и требования: Функционал: Поддержка работы команды: • Организационное сопровождение: планирование и организация встреч, подготовка протоколов, контроль задач • Контроль и поддержка текущих процессов (планирование на месяц, контроль оплат и т.д.), участие в оптимизации процессов, документирование решений • Работа с документами: подготовка договоров, актов, счетов на оплату, организация обмена документами • Первичный учет операций компании в 1С: УНФ и Битрикс.24 • Информационная поддержка: работа с таблицами, подготовка отчетов и презентаций • Организация корпоративных мероприятий • Другие задачи для обеспечения работы команды Soft skills: • Проактивность и нацеленность на результат • Внимательность к деталям • Умение воспринимать, структурировать информацию и передавать ее другим участникам процесса • Сильные коммуникационные навыки • Высокий уровень самостоятельности • Желание и готовность учиться новому • Желание и готовность самостоятельно решать задачи и искать и находить способы их решения Hard skills и профессиональный опыт: • Высшее образование, в т.ч. неоконченное • Навыки работы с Excel, Word, PowerPoint на уровне опытного пользователя • Опыт работы ассистентом / помощником руководителя как преимущество • Опыт сопровождения текущих процессов, опыт подготовки документации как преимущество • Опыт работы с программами семейства 1С (УНФ, УТ, Бухгалтерия предприятия, Комплексная автоматизация, ERP, БИТ.Финанс) на уровне пользователя как преимущество • Опыт работы с документами, опыт договорной работы как преимущество Условия: • Оформление (возможны различные форматы) • Гибкий график работы и возможность работать удаленно (в т.ч. в оплачиваемом коворкинге) • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и тестирования • Корпоративное обучение • Корпоративные мероприятия. О Компании: Мы - молодая, активно развивающаяся консалтинговая компания. Занимаемся комплексным экономическим сопровождением растущих компаний среднего бизнеса: • Постановка, сопровождение и аутсорсинг управленческого учета; • Постановка, сопровождение и аутсорсинг бюджетирования; • Постановка, сопровождение и аутсорсинг систем отчетностей; • Разработка финансовых моделей; • Оценка, подбор и развитие сотрудников финансово-экономических служб; • Финансовое сопровождение Due Diligence.