Юристы — работа в Оренбурге

Для физического лица. Консультация. Кто может помочь, проконсультировать. Как лучше поступать в такой ситуации: Брать в июне уехал на Север работать машинистом автокрана. В первый же день после приезда его посадили на кран, якобы доехать до места работы. Случилась оказия - ушел в кювет, перевернулся кран. Настаивали на пункте ПДД 10.1. Писал объяснительную, была служебная проверка, после которой хотели чтобы он подписал акт. Он его не подписал. Автокран увезли в ремонт. На межвахту отдых его не отпускали, под видом того, что работать некому. Вахта по договору 45 через 45. 2 ноября будет подряд 3 отработанные вахты с 8 до 8 по 12 часов. Без выходных. Сейчас известно, что кран отремонтировали. Озвучили сумму в 2 миллиона 400 тысяч рублей. На межвахту не отпускают, пока не подпишет соглашение о возмещение ущерба. На работу вахтой 45 через 45 с вычетом из зарплаты 100 тысяч не хотят соглашаться. Для них это долгий срок выплаты. Им желательно, чтобы он работал минимум 90 дней через 20, в крайнем через 30 дней. И прежде он подписывает соглашение, потом едет домой. Дали вот соглашение на подпись. Ничего не понятно. Как поступить? Подписывать это соглашение или настаивать на том, чтобы они подавали в суд? В суд, я так понимаю, им не выгодно. Долго ждать денег. Или ещё какие то нюансы. В разговорах механик говорил, если подадут в суд, выставят счёт по полной. Как бывает в таких случаях, когда подают в суд? Могут назначить судом выплатить единоразово всю сумму? Могут посадить в тюрьму, если нет всей суммы рассчитаться сразу? Могут за это уволить? Можно ли самому уволиться, и если судом будет назначена какая то сумма в месяц, отправлять им? Вообще можно ли уволиться, пока не подписывал соглашение? Как вообще происходят такие дела? На данный момент уже, прежде чем узнали сумму за ремонт, начали высчитывать деньги с зарплаты. Бумаги по затратам на ремонт не предоставили. Пожелания и особенности: Кто может помочь, проконсультировать. Как лучше поступать в такой ситуации: Брать в июне уехал на Север работать машинистом автокрана. В первый же день после приезда его посадили на кран, якобы доехать до места работы. Случилась оказия - ушел в кювет, перевернулся кран. Настаивали на пункте ПДД 10.1. Писал объяснительную, была служебная проверка, после которой хотели чтобы он подписал акт. Он его не подписал. Автокран увезли в ремонт. На межвахту отдых его не отпускали, под видом того, что работать некому. Вахта по договору 45 через 45. 2 ноября будет подряд 3 отработанные вахты с 8 до 8 по 12 часов. Без выходных. Сейчас известно, что кран отремонтировали. Озвучили сумму в 2 миллиона 400 тысяч рублей. На межвахту не отпускают, пока не подпишет соглашение о возмещение ущерба. На работу вахтой 45 через 45 с вычетом из зарплаты 100 тысяч не хотят соглашаться. Для них это долгий срок выплаты. Им желательно, чтобы он работал минимум 90 дней через 20, в крайнем через 30 дней. И прежде он подписывает соглашение, потом едет домой. Дали вот соглашение на подпись. Ничего не понятно. Как поступить? Подписывать это соглашение или настаивать на том, чтобы они подавали в суд? В суд, я так понимаю, им не выгодно. Долго ждать денег. Или ещё какие то нюансы. В разговорах механик говорил, если подадут в суд, выставят счёт по полной. Как бывает в таких случаях, когда подают в суд? Могут назначить судом выплатить единоразово всю сумму? Могут посадить в тюрьму, если нет всей суммы рассчитаться сразу? Могут за это уволить? Можно ли самому уволиться, и если судом будет назначена какая то сумма в месяц, отправлять им? Вообще можно ли уволиться, пока не подписывал соглашение? Как вообще происходят такие дела? На данный момент уже, прежде чем узнали сумму за ремонт, начали высчитывать деньги с зарплаты. Бумаги по затратам на ремонт не предоставили.