Кадровый учёт — работа в Пензе

Производство. Нужна консультация. Подскажите пожалуйста как поступить. У человека 2 места работы, первая запись в трудовой от 2013 года, там он генеральный директор и к сведению единственный учредитель. Вторая запись о приеме на работу в 2015 году. По настоящее время он существует в 2 организациях, но первая существует условно, деятельность особо не ведется, доходов нет. А вторая работает полноценно. Человеку не дают кредит, потому что считают основным местом работы первую запись в трудовой. А там у него ни зп толком ниче . И уволить я его оттуда не могу, потому что он генеральный. Посоветуйте как быть? Какие варианты?.

Удаленная работа. Ведение кадрового учёта. Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт больничных листов, ведение трудовых книжек, Полный ежемесячный кадровый учет. Важно! Работа ежемесячная удаленная. 1с фреш БП. Зарплата 8000 руб/мес.

Удаленная работа. Ведение кадрового учёта. Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт больничных листов, ведение трудовых книжек, Полный ежемесячный кадровый учет, сдача отчетности в контролирующие органы. Важно! Работа ежемесячная удаленная. Ведение кадрового учета, начисление з/пл, рассчет страховых взносов, подготовка кадровой отчетности. 1с фреш БП. До 10 организаций. До 20 работников. Зарплата 8000 руб/мес.