Настройка 1С ЗУП — удалённая работа в Ставрополе

Нужна настройка 1С. Настроить: Расчет заработной платы. Конфигурация: 1С: Зарплата и управление персоналом. Версия платформы: 8.3. Задача: Нужно смоделировать пример в ЗУП. Ниже содержание: У организации есть 3 подразделения. Есть сотрудник Иванов Иван Иванвич, устроен кассиром. Ставка 100 руб в час. Сотрудник повышает квалификацию и по мере работы может получить новый разряд/категорию по должности. Всего есть две категории. Каждая категория имеет свой тариф: 1 категория - 200 руб в час 2 категория - 300 руб в час. Иногда подрабатывает грузчиком. Ставка грузчика 100 руб в час. График работы сотрудника Иванов Иван Иванович: Сотрудник получает категории 01.08 - Подразделение 1 - Кассиром 0 категория - 5 часов (Заработано 500 руб / 100 руб час) 02.08 - Подразделение 2 - Кассиром 1 категории - 8 часов (Заработано 200 * 8 = 1600 руб) 03.08 - Подразделение 3 - Кассиром 2 категории - 8 часов (Заработано 300 * 8 = 2400 руб) 04.08 - Подразделение 1 - Кассиром 2 категории - 3 часа (Заработано 300 * 3 = 900 руб) 04.08 - Подразделение 1 - Грузчик - 5 часов. (Заработано 100 * 5 = 500) С 05.08 по 31.08 - был в отпуске без сохранения оплаты. Нужно смоделировать такой пример в зуп, завести соответствующие настройки.

Настроить: Начисление "Компенсация за использование личн.имущества" пропорционально отработанному времени. Версия платформы: 8.3. Задача: У сотрудника есть начисление "Компенсация за использование личного имущества" в размере 500 руб. Если у сотрудника есть отклонения от рабочего графика, например отпуск, болезнь или прогул и прочее, то эти дни в расчет не должны входить. Например, сотрудник отработал 21 день - ему положена компенсация 500 руб. Сотрудник отработал 15 дней из 21 по норме - ему положена компенсанция по формула 15/21 * 500 = 357,14 Вот такое начисление нужно настроить).