HR-специалисты — работа в Санкт-Петербурге

Постоянная работа (полная занятость). Медицина и образование. Условия: Обязанности: Размещение сведений о вакантной должности в сети Интернет; Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами; Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности; Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат; Анализ текучести персонала. Требования: Высшее образование по специальности “Управление персоналом“ или “Психология“ + проф. переподготовка/ПК по управлению персоналом; Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года; Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства Российской Федерации о персональных данных; Грамотная устная и письменная речь; Уверенный пользователь ПК, офисных программ; Коммуникабельность, ответственность, исполнительность; Готовность предоставить справку об отсутствии (наличии) судимости и прививочный сертификат (в случаях установленных действующим законодательством); Готовность выполнить тестовое задание. Условия: График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30; Место работы: Пискаревский пр., 47; Своевременная выплата заработной платы; Официальное трудоустройство по ТК РФ (гарантии и льготы); Отпуск преимущественно в летний период; Льготное медицинское обслуживание; Скидка 20% на абонемент в бассейн физкультурно-оздоровительного комплекса; Позитивная рабочая атмосфера, дружный коллектив.