Адвокаты по уголовным делам — работа в Санкт-Петербурге

Алименты: на несовершеннолетних детей, на родителя. Проверка готового искового заявления, консультация по процессу подачи в суд.

Юридическая помощь взыскателю. Задолженность: долг по расписке.

Пожелания и особенности: Исковое заявление в суд. Моральный ущерб.

Составить исковое заявление. Раздел имущества.

Для физического лица. Консультация. Со мной был заключен срочный договор 25.11. 2021г. без указания окончания срока договора, но с указанием цитирую: «Настоящий договор является срочным и заключается в соответствии с абз. 8 части первой статьи 59 Трудового кодекса РФ на срок выполнения работ по оцифровке музейного фонда Музея. В связи с тем, что дата окончания работ по оцифровке музейного фонда не может быть определена конкретной датой, настоящий трудовой договор прекращается по завершении указанных работ. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается». С декабре 2024 года в помещении где мы работали стали делать ремонт. Нас отправили на удаленную работу, не предоставив другого помещения После новогодних праздников ремонт не закончился, работа осталась удаленной, другого помещения так и не предоставили. Сейчас работодатель желает расторгнуть трудовой договор в связи с прекращением работ. При этом из штата перевели одного сотрудника на другую работу в другой отдел, 2 сотрудника уволились по собственному желанию, двоих оставили работать, двоим ( я в том числе мне) предложили уволиться по соглашению сторон, с выплатой заработной платы за отработанный месяц (январь), остатки неиспользованного отпуска и половину оклада в виде компенсации. При этом в трудовом договоре прописан пункт, цитирую: "В случаях, предусмотренных законодательством, Работодатель выплачивает Работнику при увольнении заработную плату за месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также сохраняет средний месячный заработок ( с зачетом выходного пособия) на период трудоустройства, предусмотренный законодательством". В связи с этим вопрос: обязан ли Работодатель выплатить выходное пособие, согласно пункту договора, если проект завершен или выплаты по окончанию проекта по срочному договору не производятся?.

Для физического лица. Представительство в суде, составление документов, консультация. Составить: исковое заявление. Жилищный спор. Арендовала квартиру на Авито, но так и не заселилась в квартиру, так как в первый день аренды узнала, что у меня умер дедушка, улетела на похороны. Был подписан договор и внесена полная сумма (половина стоимости через Авито и еще половина на реквизиты ИП) за проживание + залог на личные реквизиты. Хозяйка открыла спор через сайт, чтобы можно было аннулировать бронь и заселить на эти даты кого-то еще, тем самым мне вернулась та часть денег, которую я платила через Авито. Хозяйка на нормальный диалог не идет, деньги не возвращает. Была составлена досудебная претензия, которую сначала отправили ей электронно и затем в бумажном виде, с почты она ее так и не забрала. Хочу подать в суд на нее и вернуть свои деньги за услугу, которой так и не воспользовалась. Есть скриншоты всех переписок и всех документов(досудебная претензия, билеты на самолет, справка о смерти дедушки, договор аренды).

Снятие с регистрационного учёта. Снять с регистрационного учёта. Жильё: муниципальное. Необходимо выписать человека через суд из муниципального жилья. Основание - человек не живет там и не платит ЖКХ много лет. Обязательно чтобы вы всё делали сами под ключ, по судам и соседям и т.д ходить к сожалению нет времени. Заседания проходить будут в области (2,5 часа езды от Питера), Без опыта в этом деле и без отзывов пожалуйста не беспокоить, нужен толковый адвокат, без развода и увеличения стоимости в процессе, желательно с какими-то гарантиями что всё будет выполнено как надо, а не просто взяли деньги и "извините не получилось"... Пришлось создать новый заказ, т.к. в старый почему-то не зайти.