Экологи — работа в Екатеринбурге

Экологическое проектирование. Проект: ПОЛ. 1.Участие в разработке Проектов освоения лесов (ПОЛ) в качестве ГИПа 2. Знание программы «Аверс» (Электронные документы лесопользователя) 3. Знание программ ГИС (ГИС MapInfo, ГИС Аксиома, ГИС Панорама) 4. Работа удаленная 5. Выезды на объекты 6. Положительный опыт согласования ПОЛов по новому постановлению (Приказ Минприроды России No 864 от 16.11.2021г. "Об утверждении Состава проекта освоения лесов, порядка его разработки и внесения в него изменений, требований к формату проекта освоения лесов в форме электронного документа") 7. Полы по видам целевого использования земли: рекреация, линейные объекты, заготовка древесины, научно-исследовательская деятельность.

Экологическое проектирование. Проект: ПОРПЗН. Проект оценки риска для здоровья населения.

Проект: СЗЗ. Расчет шумового загрязнения.

Проект: ООС. Необходим раздел ООС на реконструкцию насосной станции коровника коровника на прохождение госэкспертизы проекта.

Экологическое проектирование. Проект: ПДС, Разработка проекта нормативов допустимых сбросов, получение решения о предоставлении водного объекта в пользование . Разработка проекта нормативов допустимых сбросов, получение решения о предоставлении водного объекта в пользование .

Эколог на постоянную работу, экологическое проектирование, ведение документации и составление отчётов. Условия и требования: Требования: - высшее образование в сфере экологии и природопользование (в идеале Уральский государственный лесотехнический университет (УГЛТУ) или аналогичный ВУЗ по специальностям: Институт леса и природопользования ИЛП, Кафедра лесной таксации и лесоустройства ЛТиЛУ, Лесное дело Бакалавр; Лесное дело Магистр) -Желательные требования (можно без данных позиций, но в идеале они должны быть): должен иметь опыт глазомерной и инструментальной лесной таксации, лесопатологического обследования, -желателен опыт работы — разработка и сопровождение при экспертизе проектов освоения лесов Условия: - работа по свободному графику с четкой привязкой к срокам достижения результата, еженедельная отчетность перед директором о достигнутых результатах и планах по их достижению; - официальное трудоустройство по ТК, оплата труда будет зависеть от занятости и фактически отработанного времени по проекту, рассматриваются ожидания кандидатов с подходящим опытом работы.