Кадровый учёт — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Недвижимость. Условия: Удаленно. ### Условия работы для кадрового сотрудника “Кадровое делопроизводство“ Срок: до 25 рабочих дней Основные задачи: - Сбор, анализ и согласование данных для внедрения и дальнейшего обслуживания по кадровому администрированию - Ознакомление с настройками ПО и бизнес-процессами клиента в части кадрового администрирования (база данных находится на стороне Исполнителя). - Согласование данных для старта обслуживания кадрового делопроизводства (КДП): контактные лица и порядок взаимодействия, перечень отчетов, регламент взаимодействия и т.п. - Настройка системы кадрового администрирования Исполнителя (стандартная конфигурация) - На основе данных Клиента: - Трудовой договор (1 шаблон) - Дополнительное соглашение о переводе, изменении должности, изменении оклада, изменении режима работы (1 шаблон) - Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора (1 шаблон) - Договор гражданско-правового характера (1 шаблон) - Акт приемки выполненных работ по договору ГПХ (1 шаблон) - На основе данных Исполнителя: - Приказ об изменении фамилии (1 шаблон) - Приказ и согласие работника на привлечение к сверхурочной работе (1 шаблон приказа и 1 шаблон согласия) - Приказ и согласие работника на работу в выходной/праздничный день (1 шаблон приказа и 1 шаблон согласия) - Справка с места работы на русском языке (1 шаблон) - Приказ о введении штатного расписания в действие (1 шаблон) - Приказ о внесении изменений в штатное расписание (1 шаблон) - Все кадровые отчеты и формы, перечисленные в спецификации, но не включенные в стандартную настройку, будут предоставляться в формате типовой настройки ПО 1С ЗУП 3.1. - Настройка отсутствующих в типовой версии форматов и автоматизаций (например, рассылка приказов, автонумерация) — дополнительно. - Тестирование системы - Поддержка параллельного расчета - Заведение данных к параллельному расчету исполнителем Расчет заработной платы“ - Сбор, анализ и согласование данных для внедрения и дальнейшего обслуживания по расчету заработной платы: - Ознакомление с настройками ПО и бизнес-процессами клиента в части проведения расчетов по заработной плате (база данных находится на стороне Исполнителя). - Согласование данных для старта обслуживания расчета заработной платы (РЗП): контактные лица и порядок взаимодействия, таблица налогообложения, график расчетов и т.п. - Настройка системы расчета заработной платы Исполнителя, включая настройку расчетных документов, отчетов (не более 3-х) и алгоритмов расчетов:** - До 3 видов расчета (начислений и/или удержаний) с алгоритмами расчета, настроенными под специфику компании клиента. - Результаты расчетов (расчетные ведомости, расчетные листки и т.п.) — в формате Исполнителя, без настройки под специфику клиента. - Настройка банковского файла для автоматического импорта платежных данных в систему “Банк-Клиент“: - До 3 банковских форматов: формат для перечисления сотрудникам в рамках зарплатного проекта, формат для перечисления сотрудникам на личные реквизиты, формат для перечисления НДФЛ и взносов. - Настройка файла автоматического импорта проводок: - 1 файл по итогам окончательного расчета за месяц (без резервов на отпуск, премии и пр.). - Тестирование системы Исполнителя: - В том числе тестирование Клиентом загрузки проводок и системы банк-клиент. - Поддержка параллельного расчета: - Заведение данных к параллельному расчету исполнителем. Интеграция 1С ЗУП с платформой “Platrum“.