Трудовые споры — работа в Волгограде
Дата: 2024-06-07
Детали
Регион
Волгоград
Район
Краснооктябрьский
Занятость
на дому
Стоимость
договорная
Дата публикации
2024-06-07
Описание
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по гражданско-правовому договору. Расторгнуть гражданско-правовой договор. Ушла без отработки одним днём. Оправдательного документа нет.
Похожие заказы
Трудовые споры
дистанционно
от 1000.00 руб.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Расторнуть трудовой договор.
Волгоград
Бухгалтеры и юристы
2024-07-01
Трудовые споры
дистанционно
от 2000.00 руб.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. По статье увольнять.
Волгоград
Бухгалтеры и юристы
2024-02-09
Трудовые споры
возможна работа на дому
от 2500.00 руб.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Необходимо сопровождение трудового спора с сотрудником, составление актов об опоздании (со свидетелями), вручение уведомлений, представление интересов в трудовой инспекции и, если будет необходимо, в суде. оплата 2500 за выезд или 2500 в час.
Волгоград
Бухгалтеры и юристы
2023-10-07
Трудовые споры
дистанционно
от 200.00 руб.
Консультация. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Могу ли я уйти в декретный отпуск с момента родов на 70 дней, а до родов работать как обычно.
Волгоград
Бухгалтеры и юристы
2022-10-28
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Представительство в суде. Представление интересов работодателя. Доверитель: ответчик. Сотрудника увольняем по сокращению. Насчитал крупную сумму, которую мы ему якобы должны. Подал в суд. Компания в Москве, ищем в Волгограде юриста, который будет в суде представлять наши интересы.
Волгоград
Бухгалтеры и юристы
2022-10-03
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Консультация. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Добрый день! Я имею двух несовершеннолетних детей 2,5 и 15 лет. В данный момент у меня статус в разводе с отцом 15 летнего ребенка. У ребенка 2,5 лет есть отец в свидетельстве о рождении, но в браке не состоим. На алименты ни на одного не подавала. В данный момент на работе сокращение. Подскажите я могу работать до достижения моего ребенка 14 лет? Являюсь ли я единственным кормильцем? Или я имею только возможность остаться на работе до 3х лет?.
Волгоград
Бухгалтеры и юристы
2022-05-10