Кадровики — работа в Санкт-Петербурге

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника, провести тестирование персонала. Нанять: Продажа инженерной сантехники (загородное строительство). Продажей инженерной сантехники. Условия: ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1. Наименование вакансии: менеджер по продажам инженерной сантехники отопления и водоснабжения 2. Количество необходимых единиц - 1 3. Срок закрытия вакансии - 31 день 4. Условия работы сотрудников – 5/2, время по согласованию 5. Условия сотрудничества (ТК / ГК) по согласованию. - 2 месяца на испытательном сроке, далее оформляем в штат на 1/2 минимальной ставки. Возможно рассмотрение полной ставки. 6. Ключевая задача сотрудника: - помощь в подборе необходимых материала по проекту заказчика (входящий трафик, работа с базами). - расчет материалов необходимых для монтажа теплого пола, котельной, системы отопления, системой водоснабжения по заданным заказчиком параметрам частного загородного дома. - работа с физическими и юридическими лицами. - знание основ теплотехники и гидравлики. - Знание правил оформления первичной документации. (сами документы для юр. лиц делать не надо, только подписывать и подшивать) - работа с наличной и безналичной системой оплаты. 7. Личные качества: - курить и выпивать на территории склада запрещено; - готовность помочь коллегам на складе, когда это необходимо. Развитое чувство товарищества, сплоченности. - дружелюбный общительный характер, лёгкий нрав. - честность во всех отношениях. Обманывать, не договаривать как внутри коллектива, так и с заказчиками недопустимо. - проверка на наркотики (тест) 8. Прохождение тестового задания на расчет материалов системы отопления: - начертить схему котельной со всей необходимой арматурой (лист 1); - написать список необходимого количества материалов для системы теплого пола по плану дома (лист 2); 9. Среднемесячный доход: примерно 100 000 руб. (60-65 тыс. фикс + 60-65 тыс. бонусная часть), далее возможен рост с увеличением объемов реализации 10. Формат работы: лично, в офисе/складе 11. Место работы: г.Санкт-Петербург, ул. Предпортовая д.6, к.6. При выборе специалиста по подбору персонала, я ориентируюсь на опыт работы в сфере строительства и опыта работы в целом.