Кадровики — работа в Санкт-Петербурге

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Рекрут, hr менеджер по подбору персонала. Услуги в сфере культуры. Пожелания и особенности: Поиск и вербовка так называемых «клакеров» людей организовывающий успех на театральном представлении. Цель клакеров создавать атмосферу успеха, путем авиаций, возгласов браво и тп.

Помочь решить конфликт между сотрудниками. Банк, IT-подразделение. Необходимо помочь с определением причин и поиском решения конфликта между двумя сотрудниками, предложить порядок действий. В случае, если не удастся разрешить конфликт, предоставить порядок действий при увольнении по соглашению сторон (либо по сокращению, если вдруг сотрудник не согласится). В целом план действий уже есть, материалы направлю, необходимо его провалидировать, дать советы как опытный специалист. Советы из нейросетей или chatgpt категорически не принимаются. Дедлайн - 18.03 вечером.

Постоянная работа (полная занятость). Образовательная деятельность. Условия: Полный рабочий день. Только с высшем педагогическим образованием. С опытом работы по специальности.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Продажи. Пожелания и особенности: Очень хорошая мотивация, по договорённости. Лично.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, Найти сотрудника. Нанять: Пекарь. Пекарня.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Повар. Сеть столовых в БЦ класса А.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR специалист ( рекрутинг, кадровое делопроизводство, работа с персоналом). Производственно-торговая компания. Пожелания и особенности: Здравствуйте. В производственно-торговую компанию нужен hr-специалист. Вакансия тут https://hh.ru/vacancy/118081492?from=share_ios Запрос на закрытие вакансии, основной упор на холодный поиск. Закрыть нужно срочно. Портрет кандидата предоставим. Причины почему перестали сотрудничать с предыдущим hr озвучим. Присылайте, пожалуйста, стоимость своих услуг. Для ускорения взаимодействия можно также вопросы и свои контакты. Спасибо.