HR-специалисты — работа в Санкт-Петербурге
Дата: 2024-04-11
Детали
Регион
Санкт-Петербург
Метро
Лиговский проспект
Стоимость
от 80000.00 руб.
Дата публикации
2024-04-11
Описание
Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: стабильная и надежная компания, специализирующаяся на работе с крупными компаниями по найму линейного персонала (аутсорс). Мы в поиске коллеги к нам в команду на позицию HR-специалиста, который будет заниматься подбором и адаптацией персонала к нам в команду. Обязанности: Закрытие вакансий разного уровня - менеджер по персоналу, рекрутер, офисный персонал, специалист КДП / бухгалтер, руководители подразделений Разработка профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям; Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами; Оценка кандидатов по ключевым компетенциям: Сопровождение кандидата до вступления в должность - организация рабочего места, первичная адаптация, сбор обратной связи после обучения; Формирование HR-процессов, подготовка и внедрение обучающих материалов для менеджеров и рекрутеров; Ведение отчетности (Битрикс, Хантфлоу); Требования: Образование среднее специальное или высшее; Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере рекрутмента на позиции Ведущий специалист); Быстрая обучаемость; Самостоятельность и умение себя организовать; Нам нужен активный, позитивный сотрудник, который любит общение, готов помочь коллегам, настроен на результат в работе и готовый выстроить hr процессы в компании. Условия: График работы 5/2, с 10.00 до 19.00; Официальное трудоустройство (ТК РФ) в штат компании; Заработная плата: оклад 80.000 руб. + КПИ (в среднем от 100 тыс. руб в месяц); Выплаты 2 раза в месяц; Место работы м. Площадь Восстания, Лиговский 50Н; Молодой, дружный коллектив. Ищем самого классного HR в команду.
Похожие заказы
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). НАЙМ И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ КОМПАНИЙ. Условия: В агентство «YOUR CAREER PARTNER” требуются HR-менеджеры для найма персонала. 👍🏻ХОЛОДНЫЙ ПОИСК И САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ(используя свои источники) •СВОБОДНЫЙ ГРАФИК •УДАЛЕННАЯ РАБОТА •ДОСТОЙНАЯ ОПЛАТА ТРУДА+KPI •ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ/ПОДРАБОТКА оплата за кандидата 5000₽ рублей( 1 выплата после выхода на смену,вторая выплата по истечению отработанного месяца) Также готовы рассмотреть индивидуальную заработную плату(в зависимости от опыта) ВАС ЖДЕТ: •БОНУСЫ ПРИ ПЕРЕВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА(такие как сертификат в ЗЯ,премия и тд) МЫ ГОТОВЫ ДОСТОЙНО ОПЛАЧИВАТЬ ВАШ ТРУД И ДАРИТЬ ВАМ ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ!🩷 •ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ВСТРЕЧА ПО ИТОГАМ НЕДЕЛИ •ПОДДЕРЖКА 24/7 С МЕНЕДЖЕРОМ ПО АДАПТАЦИИ •ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ВСЮ ИНФОРМАЦИЮ ДЛЯ ВАКАНСИЙ(вам не нужно будет искать фотографии,информацию по найму и тд) • Ну и конечно достойная оплата труда:) Также большой плюс,что работать вы можете даже если вам нет 18 лет:).
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-03
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR МЕНЕДЖЕР. Найм персонала.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-03
HR-специалисты
договорная
Провести тестирование персонала. Продажи.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-03
HR-специалисты
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Общестрой. Условия: Работа в офисе, с 10 до 18с.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-02
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Участие в исследовательском проекте. Образование. Пожелания и особенности: Проводим исследование рынка труда. Исследовательский проект НИУ ВШЭ. Приглашаем дать свой комментарий компетентных специалистов в области HR.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-01
Разработка программ адаптации персонала
дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля лп. Условия: 2/2.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-01
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Швея на производство туристических товаров. Производство и продажа туристического снаряжения. Нужен HR , который сможет искать нам швей. Тут важно, чтобы человек понимал, как именно искать, как с ними работать и т.д. Мы, в принципе, готовы принимать одного кандидата раз в две недели, вот из этого темпа нужно исходить.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2025-02-28