HR-специалисты — работа в Санкт-Петербурге

Постоянная работа (полная занятость). Производство общественного питания. Условия: 5/2, офис. Рабочий день с 10.00 до 19.00. Выплата заработной платы 2 раза в месяц, оформление по ТК РФ. Трёхразовое питание за счёт компании. Пожелания и особенности: Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства(количество штатных сотрудников - 70 человек, в том числе иностранные граждане) • Участие в разработке правил внутреннего трудового распорядка (должностные инструкции, внутренние регламенты) • Очное общение с контролирующими органами по вопросам кадрового учета: миграционный учет, ПФР, ФСС, военкоматы • Систематизация действующих кадров, архивация Требования: • Наличие опыта работы от 1 года на аналогичной должности • Опыт работы с гражданами СНГ • Опыт работы с воинским учетом • Знание бухгалтерского и налогового учета (УСН Доход минус Расход) • Знание первичной бухгалтерии (оформление актов, с/ф, актов сверок и т.д.) • Опыт работы в 1С c ЗУП (Зарплата и управление персоналом), Банк-клиент; Программы электронной отчетности (СБИС) Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по работе с клиентаит. Продажами.

Консультация по составлению вакансии и проведению собоседований. Досмотровое оборудование.

Разработать программу адаптации персонала. Ресторан. Программа адаптации для линейного персонала.

Постоянная работа (полная занятость). Нефть газ. Условия: Закупочная деятельность.

Постоянная работа (полная занятость). Продажа услуг. Условия: тёплые продажи работа в офисе опыт от 1 года в B2B компания на рынке 7 лет.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по подбору персонала, оператор КЦ. Деятельность агентств по подбору персонала.