Программисты 1С — удалённая работа в Санкт-Петербурге

Установить. 1С: Управление торговлей. Версия: 8.3. Наша компания «БлокСПб» является продавцом строительных материалов. Располагаемся в Санкт-Петербурге. Наш сайт: https://blokspb.ru/ Страница магазина на Ozon: https://www.ozon.ru/seller/blokspb-213306/products/ Нам нужно сделать интеграцию 1С «Управление Торговлей» v.10.3 с маркетплейсами (Ozon, Яндекс Маркет, Wildberries, Мегамаркет). Наш бюджет: до 200 тыс. руб. Мы ищем специалиста 1C, который имеет решение для УТ 10.3 и опыт ее установки хотя бы для нескольких заказчиков. Мы не рассматриваем вариант перехода на УТ 11. В рамках этой стоимости нам нужно решение с получением отчета о прибыли. Подробности: Какой специалист нам нужен: опытный 1С разработчик, который (самое главное) имел дело с маркетплейсами, сделал несколько интеграций, в том числе в старых версиях конфигураций. Возможна работа на постоянной основе, в т.ч. по другим задачам. Возможна работа в штате, в случае успешной реализации данного проекта. Как мы видим процесс оценки проекта: 1. Разбитие процесса интеграции на несколько этапов: A) Процесс настройки / разработки модуля интеграции между маркетплейсами. (Ozon,WB,Яндекс,Сбер) в соответствии с нашими требованиями. B) Обучение коллег, по работе с новым модулем интеграции с маркетплейсами. Как мы видим процесс работы над проектом: 1. Выездное обследование нашей базы УТ 10.3 (или онлайн, мы предоставим вам cf файл пустой базы, со всеми доработками, но БЕЗ КОНТРАГЕНТОВ, НОМЕНКЛАТУРЫ И СДЕЛОК). 2. Подписание соглашения NDA и последующая удалённая работа над проектом или по желанию у нас в офисе, чай/кофе/рабочее место обеспечено. Мы не готовы платить за обследование нашей базы, раскрытие всех своих коммерческих тайн, чтобы в последний момент получить КП со стоимостью в несколько МЛН. рублей, такие специалисты нам не нужны. Мы готовы на постоянное и долгосрочное сотрудничество, поэтому перспектива дальнейшего сотрудничества должна привлекать исполнителей больше, чем бесполезное обследование базы УТ и опрос сотрудников, который ничего не даст.