Юристы по трудовому праву — работа в Санкт-Петербурге

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Обжаловать снижение зарплаты. Добрый день Меня зовут Мария, у меня следующая проблема. Я оформлено по трудовому договору, правда его в глаза не видела, и получаю полностью белую зарплату на карту с наименованием платежа «аванс и зарплата». Я являюсь генеральным директором компании. Пару недель назад учредитель моей компании решил в четыре раза сократить мой оклад, о чем сообщил посредством в Telegram (переписку затем всю стер, но это сообщение переслано другому человеку, можно увидеть от кого оно). Оказывается, он хотел перевести меня на зарплату и процент от продаж компании. Но, во-первых, компания новая и оборота, как такового нету еще. Все зарплаты, рекламы и т.д. и т.п. учредители оплачивают из своих средств, как займ. В тот же день, как учредитель решил в таком одностороннем порядке снизить мне зарплату, сославшись на то что он морально устал платить полную зарплату, я узнала что я беременна. Я сообщила на следующий рабочий день, об этом и о том что я не согласна со снижением заработной платы. После чего, учредитель заявил о том что я уволена. Об этом есть подтверждения в записи разговора, о которой, правда я его не предупреждала, в скриншотах сообщений в Telegram, которые со своей стороны он удалил впоследствии. В тот же день, когда он сообщил о том что я уволена, просто по его прихоти, я на корпоративную почту отправила справку о беременности. Далее, я вышла на официальный больничный, во время которого бухгалтер моего учредителя, с корпоративной почты прислала ведомость на зарплату, которая мне должна быть выплачена 10.11, в размере одной четвёртой от зарплаты которую я получала ранее. В данной ситуации, у меня есть несколько вариантов решения. Для начала, просьба к юристу, помочь написать письмо, о том, что я не согласна со снижением заработной платы, обосновав это с юридической точки зрения. Далее, так как я являюсь генеральным директором и у нас уже идут просрочки по оплатам работы и услуг поставщиков, которые производили для нас работы, я бы хотела снять с себя ответственность за не произведённые выплаты, так как деньги учредитель не хочет оплачивать. Я бы хотела чтобы юрист также помог сформулировать в письме, просьбу пополнить счёт фирмы и чтобы все выплаты были произведены вовремя, как минимум, чтобы официально это была ответственность учредителя. Есть предположение, что этим спор не окончится, поэтому необходимо, чтобы один юрист все это дальше сопровождал.