Юридическая консультация — работа в Рязани

Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Официально оформленный главный бухгалтер организации требует повышения зарплаты. В противном случае обещает уволиться, громко хлопнув дверью — не передавая дел, доступов и так далее. Не возвращая работодателю его имущество, полученное от него в качестве инструментария. Уничтожив документы организации за текущий год Будет ли в подобных действиях состав каких-либо правонарушений? Опираясь на что в законе, можно попытаться склонить её к мирному разрешению конфликта, при этом не соглашаясь на её требования? Куда, как и за что именно на неё писать, чтобы привлечь к ответственности, если всё-таки откажется увольняться по-человечески? О чём заблаговременно позаботиться, чтобы иметь возможность доказать перечисленные правонарушения, в случае если она на них пойдёт? Спасибо.