Трудовые споры
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение.
2025-03-20
Откликнуться
Трудовые споры — работа в Красноярске
Дата: 2023-05-26
Детали
Регион
Красноярск
Занятость
дистанционно
Стоимость
договорная
Дата публикации
2023-05-26
Описание
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. периодический медосмотр. Добрый день. Успешно прошел обязательный периодический медосмотр в этом году (январь), по истечению 4 месяцев работодатель опять издал приказ о прохождении периодического медосмотра обозначив только даты прохождения. В случае не прохождения очередного медосмотра работодатель сообщил что отстранит от работы. Работодатель может отправлять неограниченное количество раз в год работников на медосмотр? Могу ли я сослаться на январский медосмотр и не проходить его заново? Теоретический медосмотр действует 1 год. Так же я работаю посменно (сутками) и не могу покинуть рабочее место для прохождения медосмотра в рабочий день, а в выходные(отсыпные) дни я не обязан его проходить. Так как это поручение работодателя в выходной день которые он не оплачивает (нет соответствующего приказа). Возможно ли как то защититься и оспорить в дальнейшем отстранение от работы? Или необходимо обязательно его пройти и ничего тут не поделаешь?.
Похожие заказы
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Проверить трудовой договор. Пожелания и особенности: Работаю врачом по основной специальности по основному трудовому договору. Есть учеба по экспертизе временной нетрудоспособности. Основной работник по этой специальности уходит в отпуск. Могут ли на меня по приказу без моего согласия возложить данные обязанности?.
2025-02-15
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Консультация. Пожелания и особенности: Требуется консультация. Я работаю в районе крайнего севера. Положением организации положена компенсация дороги к месту отдыха и обратно ежегодно сотруднику и чденам его семьи. Работатдатель отказывается компенсировать дорогу, так как место отдыха детей и у меня отличаются. Жети детали к своей бабушке ( маме бывшего мужа), я отдыхала в другом месте. Ссылаются на закон ТК РФ. Какой закон точно это регламентирует или пункт 14 где его найти в ТК РФ.
2024-10-30
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении. Представление интересов у суде , взыскать проценты с невыпланной вовремя зп , также удержанную без оснований зп , отпускные.
2024-08-14
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работодателю. Проверить трудовой договор. Добрый день, сотрудник подал жалобу после увольнения в фнс, но проведен официально не был, в этом собственно и суть его жалобы, нужна консультация.
2024-05-27
Откликнуться
Трудовые споры
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Защита в суде. Подаю иск в суд на работодателя. Нуждаюсь в представлении в суде, являюсь инвалидом 2 группы.
2024-04-24
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Расторнуть трудовой договор.
2024-03-01
Откликнуться