Трудовое право — работа в Красноярске

Юридическая помощь работнику. Консультация по ответу на возражения ответчика-работодателя и выбор линии защиты. Веду трудовой спор с работодателем о том, что они не выдали мне справки при увольнении, а в дальнейшем игнорировали мои заявления, претензии и просьбы. При этом в возражении на иск работодатель предоставил доказательства того, что они направляли мне документы почтой, но при этом мне не доходили эти письма и даже уведомления, почта возвращала письма назад в связи с истечением срока хранения. Планирую отвечать тем, что работодатель при возврате документов не связался со мной доступным способом (были известны номер и электронная почта), а еще непосредственные руководители просто игнорировали меня и блокировали в личных переписках. Нужна консультация, какую модель защиты выбрать и на что опираться, что писать в ответе на возражение.

Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо проверить на правильность составления трудового договора в ООО.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Трудовая дискриминация.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Устроилась на удаленную работу. Мне предложили подписать NDA и приступить к обучению стоимостью 30$. Обучение оплачивала компания, но по NDA, если я отказываюсь от работы у них я должна возместить эти деньги. После обучения я приступила к 7 дневной стажировке. Перед этим меня попросили подписать договор о найме удаленного сотрудника и внести 1000р для оплаты юриста по созданию международного аутсорсингова контракта(деньги должны были поступить на мой счет в личном кабинете после окончания стажировки). Что я и сделала. После стажировки мне должны были прислать оформленный договор с обратной стороны. После завершения стажировки, все перестали выходить на связь и перестала работать ссылка на личный кабинет, где я выполняла задания). Хотелось бы узнать, если это мошенники, что они могут сделать с договорами. которые я подписала.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Консультация.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Консультация по неправомерным действием начальника.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по вопросам трудовых отношений в сфере медицины (разъяснить права работника СМП при переводе на лёгкий труд).