Консультация. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Добрый день! Меня пригласили с другова региона работать в г.Нирильск. Работодатель не создал условия для работы и до окончания исытательного срока решил меня понизить в должности с меньшей оплатой труда на что я отказался от порижения должности. Перед майскими праздниками мой прямой руководитель пригласил к себе в кабинет и в устой форме озвучил что я не справляюсь с трудовыми обязанностями в связи с чем я должен после праздников (в течении 3х дней) дать своё согласие и добровольно написать заявление на понижение должности. Я отказался, т.к. я согласился на убедительное приглашение работодателя на работу в должности руководителя и определённой суммой заработка и мне пришлось отказаться от предложенной не менее выгодной работы другого работодателя. Для выполнения рабтты, я небыл оснащён специалистами для выполнения задач и работу выполнял за 7 человек, именно в таком количестве должна быть моя проектной гоумма, т.е. я руководитель и 6 специалистов. Имея большой опыт в руководстве за строительством масштамных много миллиардных объектах, я категорически не согласен с решением руководителя о том что я не справляюсь со своими обязанностями, о чём также было сказано! Таким образом я потерял данную работу и потерял хорощее предложение которое мне было предложено ранее - столкнулся с обманом работодателя. Учитывая тот факт, что при моём отказе от понижении должности, от руководства последовали бы дисциплинарные взыскания, нн выплата договорённой з/п и просто увольнение по статье чего я не хотел бы. Принимая во внимание, мягко выражаясь, нечестный поступок сос тороны руководителя компании, с меня теперь хотят удержать компенсацию перелёта от меса жительства до г.Норильска (места работы), удержать компенсацию ща съём жилья и выплаченные подъёмные которые выплачиваются для привлечения высококвалифицированных специалистов с других регионах. Сумма большая. Работодатель не честно поступает в отношении приглашённых специалистов зажимая его намеренно в такие рамки тем самым диктуя и навязывая свои условия. Я не юристо но уверен что удерживать с меня выплаченные суммы - незаконно, даже учитывая условия внутреннего нормативного документа о программе содействия, где сказано, что работодатель оставляет за собой право удержать выплаты! Прошу проконсультировать меня о законностих в действиях работодателя! Хотел бы добавить, чтобы с меня не удерживали выплаты, мной было написано заявление на увольнение по соглашению сторон, но когда я узнал что у руководителя нет замены мне, он решил намеренно затянуть решение вопроса по удержанию с меня ранее выплат и не подписывать заявление об увольнении пока не будет мне щамены, а это не менее 1,5 месяцев. После этого мне буквально пришлось написать второе заявление на увольнение по собственному желанию, которое по мнению кадровиков и директора Общества Норильского никеля дает им право удерживать с меня суммы на мой перелет до места работы, сумму за най жилья и подъёмные для обустройства на новом месте в новом регионе!.