Hr-специалисты - подработка в Нижнем Новгороде

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Инженер АСУ ТП. АСУ ТП.

Открыть контакты на работном сайте. Разработкой ПО.

Постоянная работа (полная занятость). IT и маркетинговые услуги для развития бизнеса. Условия: Меня зовут Ольга, я представитель IT стартапа OneLink Мы предлагаем IT и маркетинговые услуги для развития бизнеса: пишем приложения и сайты, продаем готовое ПО, ведем кампании в рекламных кабинетах и развиваем соц.сети брендов, а так же выстраиваем эксклюзивные условия взаимодействия для заказчиков. Изначально, большинство из нас - фрилансеры, но работать по одиночке часто оказывается труднее и приносит меньшую прибыль. Именно по этому мы объединяемся в комьюнити под общими принципами: Качество, прибыль, развитие. Это залог успешной работы и потому мы рады всем, кто разделяет наши взгляды! У нас гибкий график, работаем удаленно, удобные способы и график оплат. Мы обмениваемся идеями по развитию и внимательны к замечаниям, потому что каждый сотрудник важен для нас и от каждого зависят все. В данный момент мы ищем HR-специалиста. Основная задача - подбор кандидатов для IT-компании, проведение собеседований, анализ резюме. Вступай в союз перспективных людей, преследующих общие цели!.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по продажам банкротства физических лиц. Банкротство физических лиц. Пожелания и особенности: Требуется два сотрудника.

Постоянная работа (полная занятость). Производство и оптовая торговля автозапчастями. Условия: Гибридный график( удаленный ), поиск специалистов ИТР и продаж. Оплата сдельная, размер по результатам собеседования. Https://al-company.pro/.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец консультант. Розничная торговля игрушками.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по продажам. Продажа станков для металлообработки. Нужна помощь в подборе сотрудников на вакансии: 1. Менеджер по продажам оборудования (10 сотрудников ) 2. Менеджер по продажам инструмента(1 сотрудник) 3. Технолог(1 сотрудник) 4. Маркетолог(1 сотрудник) Задача: 1. Поиск персонала 2. Выявление лучших кандидатов 3. Первичное интервью по телефону 4. Предоставление информации о кандидате руководителю компании в письме , с ссылкой на резюме 5. Согласование второго этапа собеседования с руководителем Условия: 1. Дистанционная работа 2. Оплата сдельная, договорная.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: рабочий ( операторы разливочной машинв). Производство изоляции. Нужно 5-6 рабочих на производство.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: менеджер по работе с клиентами. Торговля автоаксессурами.