Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Рассчет зарплаты.

Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Работаю удалённо (в IT компании), это закреплено в доп. соглашении к трудовому договору. Недавно руководитель и HR сказали, что хотят убрать меня из команды, предложили уволиться по соглашению сторон либо ротацию (прикрытое увольнение). Я отказалась, так как считаю себя очень хорошим работником, взысканий никаких не имею. После отказа мне прислали требование выходить в офис, при этом конкретных задач, ради которых нужно присутствие, нет. Ощущение, что меня просто выдавливают. Боюсь, что дальше придумают «прогул» и уволят. Что уже сделала: отправила работодателю письменный ответ о незаконности требований выхода в офис, запросила свои документы - их не выдали вовремя и все еще не прислали. Подготовила проект жалобы в трудовую инспекцию. Имею на руках документы: ТД, доп. соглашение об удаленной работе, служебное задание, запись и расшифровку встречи, переписку. Что хочу от юриста: чтобы оценили мои шансы и проверили уже готовые документы, помогли с дальнейшими шагами, а если дойдёт до взыскания или увольнения - защитили в суде (оспорить, восстановиться, взыскать зарплату за вынужденный прогул).

Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Работаю удалённо (в IT компании), это закреплено в доп. соглашении к трудовому договору. Недавно руководитель и HR сказали, что хотят убрать меня из команды, предложили уволиться по соглашению сторон либо ротацию (прикрытое увольнение). Я отказалась, так как считаю себя очень хорошим работником, взысканий никаких не имею. После отказа мне прислали требование выходить в офис, при этом конкретных задач, ради которых нужно присутствие, нет. Ощущение, что меня просто выдавливают. Боюсь, что дальше придумают «прогул» и уволят. Что уже сделала: отправила работодателю письменный ответ о незаконности требований выхода в офис, запросила свои документы - их не выдали вовремя и все еще не прислали. Подготовила проект жалобы в трудовую инспекцию. Имею на руках документы: ТД, доп. соглашение об удаленной работе, служебное задание, запись и расшифровку встречи, переписку. Что хочу от юриста: чтобы оценили мои шансы и проверили уже готовые документы, помогли с дальнейшими шагами, а если дойдёт до взыскания или увольнения - защитили в суде (оспорить, восстановиться, взыскать зарплату за вынужденный прогул).

Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Работаю удалённо (в IT компании), это закреплено в доп. соглашении к трудовому договору. Недавно руководитель и HR сказали, что хотят убрать меня из команды, предложили уволиться по соглашению сторон либо ротацию (прикрытое увольнение). Я отказалась, так как считаю себя очень хорошим работником, взысканий никаких не имею. После отказа мне прислали требование выходить в офис, при этом конкретных задач, ради которых нужно присутствие, нет. Ощущение, что меня просто выдавливают. Боюсь, что дальше придумают «прогул» и уволят. Что уже сделала: отправила работодателю письменный ответ о незаконности требований выхода в офис, запросила свои документы - их не выдали вовремя и все еще не прислали. Подготовила проект жалобы в трудовую инспекцию. Имею на руках документы: ТД, доп. соглашение об удаленной работе, служебное задание, запись и расшифровку встречи, переписку. Что хочу от юриста: чтобы оценили мои шансы и проверили уже готовые документы, помогли с дальнейшими шагами, а если дойдёт до взыскания или увольнения - защитили в суде (оспорить, восстановиться, взыскать зарплату за вынужденный прогул).

Юридическая помощь работодателю. Консультация по сокращению. Хороший судебный опыт по сокращению, вопрос: что является вакансией, которую надо предлагать? Вакансия = ведется подбор или повышение сотрудника, перевод в другой отдел это тоже вакансия? Увольнение по собственному желанию - вакансия, если подбор не ведется. ? Вопрос по индексции: если с 2001 года оклад сотрудника не менялся, индексаций нет. За какой период придется пересчитывать?.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.