Управляющие — работа в Москве

Постоянная работа. Объект: многоквартирный дом, ТСЖ. Без проживания. Условия: 5/2.

Постоянная работа. Объект: загородный дом. Без проживания. Условия: Пожелания и особенности: Необходимо приходить пару раза в неделю в гостевой дом (2000? за посещение), проверять всё ли работает исправно (от лампочки до всей электрики, сантехники, дверных ручек и тп.), при необходимости устранять неисправности (по договоренности). Постоянная работа. Объект: Гостевой дом. Без проживания. Условия: Оплачивается каждый выход - 2000?. В задачи входит: Приходить 2 раза в неделю, осматривать все помещения гостевого дома и делать фото, снимать показания счётчиков, выдать договор заселяющимся. Если можете прибирать в доме, то, соответственно, ЗП выше. Возможно проживание. Важно проживать рядом.

Постоянная работа. Объект: магазин. Без проживания. Условия: График 5/2 с 9-18. Опыт работы в сети магазинов одежды и обуви.

Разовая задача или временный проект. Объект: Требуется личный управляющий. Условия: Требуется личный управляющий. Надо подбирать интересные проекты для инвестирования, для создания активов, для создания доп.дохода (франшизы, интересные проекты) . Мне самой некогда этим заниматься, так как занята другими задачами.

Постоянная работа. Объект: загородный дом. С проживанием. Условия: При собеседовании.

Постоянная работа. Объект: Отдел видеомонтажа. Без проживания. Условия: Онлайн телеграмм чат, Зарплата раз в месяц (30-тые числа), Ставка 15% от заказа. Что требуется: ищем управляющего отделом видеомонтажа, нужно следить за порядком в общем чате, выдавать заказы информация о которых поступает лично вам, отписывать кто и какой проект сделал для выплаты монтажеру, распределять нагрузку между сотрудниками, обязательно ознакомиться с политикой компании (информация будет находиться в общем чате, дополнительно управляющие будут видеть в чате для управляющих, и в личных сообщениях), работа на долгий срок, согласно политики компании вы вольны сами распоряжаться своим отделом, если вы считаете, что сил на все заказы не хватает вы можете набирать новых сотрудников сами (предупредив об этом вышестоящего) не более 15 сотрудников в одном подразделении отдела, вы можете установить любой удобный формат общения для всех, от делового общения до дружеского "на ты". Пишите на любые вопросы отвечу, и буду рад сотрудничеству.