Кадровики — работа в Самаре

Системами безопасности. Нужно фото и подробное описание рабочего дня сотрудника, работа с 8.00 до 17.00, есть выездная работа.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Hr менеджер для формирования команды. Визовый центр. Пожелания и особенности: Ищу опытного HR-специалиста для разовой работы по подбору и тестированию сотрудников для визового центра. Основная задача – найти руководителя визового центра и 2-3 менеджеров, которые будут заниматься заполнением визовых форм, подготовкой документов, переводами и предварительной работой с кейсами клиентов. Основные задачи HR: 1. Подбор кандидатов: • Поиск и отбор кандидатов на позицию руководителя визового центра. • Поиск и отбор 2-3 менеджеров для работы с документами. 2. Тестирование кандидатов: • Разработка тестов на внимательность, умение работать с документами, точность и скорость обработки информации. • Оценка кандидатов на знание английского языка и способность работать с юридическими документами. 3. Оценка навыков и компетенций: • Проведение интервью, оценка управленческих навыков кандидатов на руководящую позицию. • Проверка опыта работы с документами и внимательности у менеджеров. 4. Адаптация новых сотрудников: • Разработка вводного обучения для новых сотрудников. • Настройка процессов работы в команде. 5. Разработка системы мотивации: • Создание схемы мотивации для команды. • Разработка системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников. Что важно: • HR должен иметь опыт подбора сотрудников для юридических, визовых или бюрократических процессов. • Уметь тестировать кандидатов на внимательность, работу с документами и знание языка. • Опыт в разработке системы мотивации будет преимуществом. • Готовность выполнить разовый проект, с возможностью долгосрочного сотрудничества. Формат работы: • Удаленно, с предоставлением отчетов по каждому этапу. • Возможность провести финальные собеседования совместно. Ожидаемый результат: • Найден руководитель визового центра с управленческим опытом. • Найдены 2-3 менеджера, готовые к работе с документами. • Протестированы все кандидаты, даны рекомендации по финальному отбору. • Разработаны вводные инструкции для новых сотрудников. • Разработаны базовые принципы мотивации.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер привлечения клиентов на Кредиты для малого и среднего бизнеса (агент). Помогает выгодно получать кредиты для малого и среднего бизнеса на всей территории РФ. Специалист имеет свой доступ к базам резюме по РФ.

Образование.

Сиделка на 2 суток. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Сиделка с лежачим больным. Частное лицо.

Постоянная работа (полная занятость). Обучение предпринимателей. Условия: Требуется менеджер по организации процессов набора персонала. Работу можно совершать из дома. Опыт не требуется или приветствуется в других сферах. Подготовка на месте от нашего проекта. Подойдет для вашего города. Пожелание к кандидату: жен от 20, телефон, интернет Оплата на карту. Даем гарантии, договор В первые месяцы оплата в районе 20тыс, дальше возможность карьерного роста.

Постоянная работа (полная занятость). Интернет маркетинг. Условия: Помощник: руководителя. Постоянная работа. Условия и требования: Добрый день! ‼️СРОЧНО‼️ ИЩУ ДЕВУШЕК(20+) мне в помощники по работе с рекламой и по подбору персонала. Работа занимает 4-5 часов в день,соответственно возможно совмещение с работой/учебой и даже ДЕКРЕТОМ. График при этом свободный‼️ Пишите на WhatsApp [Телефон скрыт] Обсудим оплату и немного познакомимся. Оклад 50.000. Пол: Только женщина.