Кадровый консалтинг — работа в Воронеже

ИП, который находится в г. Ростове купил автокран, но у ИП нет в штате крановщика. ИП планирует оказать услугу (в виде погрузочно-разгрузочных работ краном) другой организации, которая находится в Барнауле, на основании договора возмездного характера (т.е.сдать этой организации в аренду автокран с экипажем). Для этого ИП, который в Ростове, нужно взять в штат по трудовому договору крановщика, но работать по факту он будет не в Ростове, а в Барнауле. Крановщика ИП хочет найти в Барнауле, оформить в штат к ИП, который в Ростове, по факту работать будет в Барнауле. Каким образом можно на законодательном уровне оформить крановщика по трудовому договору в данной ситуации? Как прописать в трудовом договоре место работы Барнаул (на основании чего), если ИП в Ростове, обособленное подразделение ИП создавать не может (чтобы оформить его в Барнауле), т.е. крановщик будет работать на чужой территории (на определенном объекте в Барнауле), а не на территории ИП. Организация в Барнауле (которая нуждается в услугах ИП) строит объект, дата окончания работ не известна.

Необходимо провести аудит системы кдп в компании со штатом до 30 человек. Разработать рекомендации и примеры оформления документов.

Нужна помощь в подготовке к техническому собеседованию на позицию junior programmer c++. Собеседование непосредственно но знаниям языка, проводит не HR, а senior программист.