Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Обязанности менеджера по персоналу Оценка потребности в персонале Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования Организация обучения и развития сотрудников Разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов Контроль за работой персонала Аттестация и оценка сотрудников, проведение обучения. Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.) Совершенствование корпоративной культуры, условий труда Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии.