Бизнес-консультанты — работа в Приморском крае

Разработать стратегию развития бизнеса, составить бизнес-план. ИП до 10 сотрудников. Продажа одежды.

Консультация по вариантам карьерного роста, составление резюме, анализ целесообразности обучения, определить необходимые компетенции для должности, подготовка к собеседованию, размещение и продвижение резюме. Вакансия: Менеджер. Сфера деятельности: не знаю. Опыт: более 6 лет.

Составить бизнес-план, составить финансовую модель, Составить коммерческое предложение для заказчиков и таблицу цен , проанализировать цены у конкурентов. OOO , официально никто не работает (3 человека + юрист + бухгалтер на аутсорсе). Рекламные услуги по средствам электронных информационных стендов , киосков , умных остановок. Просчитать сколько должна стоить услуга Составить таблицу цен Коммерческое предложение С различными вариантами пакетов рекламы Сделать финансовый план продаж Отталкиваясь от расходов и затрат. В электронном формате оформить таблицы и модели Простыми словами объяснить ход своих мыслей СТИК 50% с клиента отдаем владельцу стендов Умная Автобусная остановка 10 т .р в месяц (платеж ежемесячный за все остановки ) Реклама может длиться 5-10-15 секунд Стик - города Стик - Приморский край Остановка - города Остановка - Приморский край Остановка отдельно (не комплексно ) Стик + остановка - города Стик + остановка - Приморский край.

Консультация по вариантам карьерного роста, анализ целесообразности обучения, определить необходимые компетенции для должности. Сфера деятельности: маркетинг, сфера услуг, финансы, не знаю. Опыт: от 3 до 6 лет. Добрый день! Мне 34, с высшим образованием и опытом в сфере услуг, продажах услуг и маркетинге. Есть желание сменить сферу деятельности, но нет понимания - какое именно направление будет наилучшим, исходя из опыта и рынка. Буду рада пообщаться со специалистом.

ИП до 10 сотрудников. Ремонт аудио/видео, цифровой техники. Составить бизнес план по работе сервисного центра с выездом.

Дать развернутую обратную связь по сильным и слабым сторонам во время собеседования. На что обратить внимание, а что не говорить. О себе: последние 4 года работал топ-менеджером (ГД-1) в компании B2Bсо штатом 1200 + сотрудников. Занимался филиальной сетью и продажами Ищу специалиста с опытом подбора/собеседования специалистов аналогичного пррофиля в компании от 500 сотрудников.