Кадровый аутсорсинг — работа в Казани

Постоянная работа (полная занятость). Юридическую поддержка в сегменте B2B. Условия: Для нас очень важно, чтобы новый сотрудник стал частью нашей команды, и поэтому мы предлагаем: - Динамически развивающуюся 100% белую компанию, имеющую огромное количество возможностей, наработок и ресурсов, где можно реализовать свой опыт и помочь развить сильные стороны компании; - Возможность «прокачать» свои скиллы за счет компании; - Возможность влиять на свою зарплату - оклад + бонусы за результат (все расскажем на собеседовании); - Стандартный график работы, пятидневку с 8:00 до 17:00; - Трудоустройство по ТК РФ; - Карьерный рост до руководителя HR отдела (в команде сейчас 2 рекрутера). Став частью нашей команды, предстоит реализовывать себя, выполняя следующие задачи: - Размещение вакансии на hh.ru; - Организация активного подбора сотрудников на вакантные должности (в том числе массовые позиции - менеджеры по продажам , телемаркетологи); - Поддержание HR-бренда от момента отклика до выхода кандидата на работу; - Развитие и мотивирование сотрудников организации; - Разработка ЛНА, ДИ и прочих документов в рамках деятельности HR Отдела. Успешность будет зависеть от следующих навыков: - Умение работать на результат и готовность возглавить HR Отдел; - Доброжелательность, умение найти общий язык с разными людьми; - Грамотная устная и письменная речь; - Стремление к развитию и получению новых знаний; - Ответственность, трудолюбие и умение управлять личным временем.

Выступить спикером. Предприниматели.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Инженер-проектировщик (строительство) ю. Проектирование домов.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Лаборант химического анализа. Производство химических реагентов для ремонта нефтяных и газовых скважин. Подобрать сотрудника в лабораторию до 13 мая.

Онлайн-школа. Находимся в поиске 2-х преподавателей, нужно составить вакансию, найти сотрудников, провести собеседования. Предлагаю обсудить более подробно при отклике.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Преподаватель курсов по кибербезопасности. Онлайн-школа.