Кадровики — работа в Санкт-Петербурге

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Мастера-строители:плотники,монтажники домокомплектов, кровельщики. Загородное строительство. Здравствуйте! Задача на данный момент: собрать соответствующие личностным качествам и профес.навыкам 1 бригаду в кол-ве по 4 чел в загородное строительство для работы в Лен.области. 1 объект от 2-х недель до 1,5 мес. Локации -разные, по Лен.обл. Проживание обеспечим в строит.бытовках.Возможна поездка на авто из спб , с возможностью периодической ночевки на объекте-у кого семья. Можно брать из других регионов, вахтой. Граждане РФ-им предпочтение. 1.Отфильтровать, и назначить собеседование с руководителем. 2. По мере необходимости-обеспечить скорую замену на более подходящего сотрудника, соответствующего нашим критериям. 3.Нужна помощь как в периодическом найме, так в адаптации, обучению и т.д. Готов на постоянное сотрудничество с ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫМ, КОМПЕТЕНТНЫМ И ОТВЕТСТВЕННЫМ ПАРТНЁРОМ-ИМЕЮЩИМ ОПЫТ В НАБОРЕ ИМЕННО СТРОИТЕЛЕЙ ДЛЯ ЗАГОРОДНОЙ СТРОЙКИ. С уважением, Владислав.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: HR. Оптовая и розничная торговля авто товарами по всей России. С нуля формирую отдел продаж. Нужно подобрать помощника Ропа и менеджера по продажам Разработана мотивация, обучение.

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Токарь. Такелажные работы.

Постоянная работа (полная занятость). Юридическую поддержка в сегменте B2B. Условия: - Динамически развивающаяся 100% белая компания, имеющая огромное количество возможностей, наработок и ресурсов, где можно реализовать свой опыт и помочь развить сильные стороны компании; - Возможность «прокачать» свои скиллы за счет компании; - Возможность влиять на свою зарплату - оклад + бонусы за результат (все расскажем на собеседовании); - Стандартный график работы, пятидневка с 8:00 до 17:00; - Трудоустройство по ТК РФ; - Карьерный рост до руководителя HR отдела (в команде сейчас 2 рекрутера). Задачи: - Размещение вакансии на hh.ru; - Организация активного подбора сотрудников на вакантные должности (в том числе массовые позиции - менеджеры по продажам , телемаркетологи); - Поддержание HR-бренда от момента отклика до выхода кандидата на работу; - Развитие и мотивирование сотрудников организации; - Разработка ЛНА, ДИ и прочих документов в рамках деятельности HR Отдела. Успешность будет зависеть от следующих навыков: - Умение работать на результат и готовность возглавить HR Отдел; - Доброжелательность, умение найти общий язык с разными людьми; - Грамотная устная и письменная речь; - Стремление к развитию и получению новых знаний; - Ответственность, трудолюбие и умение управлять личным временем.

Постоянная работа (полная занятость). Загородное строительство. Каменные дома для постоянного проживания. Условия: Обязанности: - ведение клиента со стадии: квал. лид до подписания договора; - проведение презентации продукта, компании; - показ строящихся объектов; - расчёт смет и защита КП; - поиск потенциальных партнеров (риелторы, агенты недвижимости, продавцы участков и тд) Требования: - обязателен опыт работы в загородном строительстве - умение продавать, общительность - навыки работы в CRM-системе (у нас Битрикс24) - исполнительность, без откладывания дел на потом, тк скорость реакции в работе менеджера - один из главных параметров - ответственный, тк денежные потоки всей компании зависят именно от менеджера. - базовые знания ПК, Office Условия: - гибкий график (зависит от плана встреч) - оклад 40 тыс р/мес + 2% от расчетной прибыли (среднемесячный доход по году 100 тыс) - работа с CRM bitrix24, регламентами, инструкциями (какие-то будем писать совместно с вами) - карьерный рост до РОПа (планируем расширяться: и по проектам и по регионам) Также заказчики максимально прогреты через наши соц сети (ютуб, вк, дзен, инстаграм) - очень теплые клиенты Первый месяц - испытательный срок, на расчёт з/п не влияет.

Постоянная работа (полная занятость). Общепит. Условия: дистанционно.

Постоянная работа (полная занятость). Стоматологтя. Условия: работа на ресепшине, 2/2. Специалист с высшим или средне- спец образованием, с опытом администратора.