Для физического лица. Консультация, составление документов, представительство в суде, досудебное урегулирование споров, сопровождение сделок, экспертиза документов. Составить: исковое заявление, ходатайство, претензию. Сделка: Трудовой кодекс. Проверить: Приказ об увольнении, трудовой договор. Трудовой спор. Здравствуйте! Сотрудника, который был приговорен к исправительным работам, с отчислением государству 10%, состоял на учете во ФСИН, в то время, когда его текущий работодатель не захотел иметь со “сложным“ случаем дел, заставил его написать заявление по собственному желанию, хотя сотрудник увольняться не хотел, но так как не знал своих законных прав, а также под влиянием эмоций под моральным давлением работодателя написал заявление на увольнение, из-за чего автоматически нарушил правила ФСИН, сам то не зная. После чего у него на нервной почве сильно заболел живот, случилась рвота неизвестного происхождения и его увезли на скорой помощи под капельницы. Кроме этого он страдает депрессией и нуждается в терапии, любые стрессы сильно на нем отражаются. Есть заключение психиатра о наличии депрессии. В связи с чем, хотим восстановить срок подачи искового заявления, отменить приказ об увольнении. Восстановить сотрудника на работе. И все имеющиеся доказательства приложить к апелляции по поводу отмены смены наказания на лишение свободы. Дату апелляции пока не назначили, осужденный в СИЗО, есть возможность отправлять ему документы на подпись через фсин-письма и почту России. То есть, связь с ним не утеряна. К сведению у него имеется киста в головном мозге, печень и другие органы также нуждаются в обследовании, требуется работа с психологом и антидепрессанты, то есть, в тюрьме ему явно не место. При этом при должной терапии и психологической поддержке прекрасно может справиться со своими обязанностями. (Психом и инвалидом не является). Я тот человек, который готов ему помогать, если отменят постановление о лишении свободы. Прошу возможной помощи. Спасибо.