Постоянная работа (полная занятость). Строительно-отделочная компания. Условия: Обязанности: Поиск и отбор квалифицированных кандидатов на позиции в строительной компании. Обеспечение своевременного заполнения открытых вакансий и соответствие требованиям компании. Разработка текста вакансий Размещение объявлений о вакансиях осуществление поиска резюме. Создание команды с нуля путем найма, обучения, увольнения. Разработка инструментов стимуляции и мотивации работы. Выдача сотрудикам регламентов компании и контроль за их внедрением. Ведение табеля рабочего времени. Регистрация аккаунтов на всех площадках по поиску персонала. Взаимодействие с потенциальными кандидатами, проведение первичных и вторичных собеседований. Поиск сотрудников в тематических чатах и группах ( ВК, Telegram, WhatsApp? Viber и т. д.). Формирование резерва кадров путем создания базы кандидатов. Оценка кандидатов на основе их профессиональных навыков и компетенций. Введения кандидата в должность, создание позитивного образа компании. Управление процессом найма, поддержание связи с отобранными кандидатами и информирование их о ходе процесса. Помощь в адаптации новых сотрудников и обеспечение их успешного включения в команду. Требования: Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (интернет, кадровые агентства, ярмарки вакансий). Умение работать в режиме многозадачности, умение эффективно организовывать свой рабочий день, ориентация на резултат. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и ответственность. Условия: Официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Заработная плата, 2 раза в месяц своевременно и без задержек. Оплата рабочей связи Возможность профессионального развития и обучения. Дружный коллектив и комфортные условия работы.