Тренинги по переговорам — работа в Санкт-Петербурге

Встреча в формате: по рекомендации специалиста, тренинга, семинара, консультации. Для: менеджеров. Аудитория: 5 человек. Необходимо обучить персонал правильному общению во время холодных звонков. Работать с возражениями.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 4 человека. Обучение менеджеров телефонным переговорам, продвижению товара. Оптовая компания по продаже крепёжных изделий предприятиям. Тёплые и холодные звонки.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Нужно поставить структуру разговора, самое главное корректно выявлять потребности и убрать страх общения, научиться закрывать сделки.

Встреча в формате: консультации, тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Работаю в продажах в сфере недвижимости, чувствую, что необходимо пересмотреть свой подход, т.к. нацелена на бОльшие результаты, чем есть сейчас. В связи с этим, ищу специалиста, который сможет мне подсказать что и как необходимо скорректировать.

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 40 человек. Необходимо проводить обучения по продажам, мотивирующие тренинги, игры для сплочения сотрудников. Сфера - продавцы ювелирных изделий. Все в режиме онлайн. Только с опытом похожих кейсов. Не нудные и не долгие, без воды.

Встреча в формате: тренинга, проведение бизнес игры. Тема: эффективные продажи, ведение бизнеса. Для: менеджеров. Аудитория: 15 человек. 28.05 необходимо провести тренинг в формате бизнес игры для команды из 15 человек. Команда состоит из маркетологов и продуктологов. Игру хотелось бы провести на тему: создания/ведения бизнеса, создания и вывода на рынок нового продукта и его дальнейшие продажи и тп. Цель тренинга - выявить сильные и слабые стороны каждого из участникоы + командообразование.

Встреча в формате: тренинга. Тема: тайм-менеджмент, ведение бизнеса, управление персоналом. Для: менеджеров. Аудитория: 3 человека. Провести треннинг управляющему.