Правоведение — работа в Москве

Об обязывании демонтажа электрических столбов с участков. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: Фабула: 1) Есть три собственника трех земельных участков. 2) На наших участках стоят столбы с электричеством. 3) Столбы являются частными (были поставлены в 2017 году, есть проект подписанный с МОЭСК, были высланы мне УК документы на ознакомление). 4) Раньше эти столбы стояли на дороге, и потом данную территорию отнесли к участкам. Таким образом столбы теперь стоят на нашей частной территории. 5) К этим столам подключены - 15 домов, по словам УК. Как мы считаем, это незаконно. Так как они не могут получать электроэнергию со столбов на наших участках, так как мы не давали согласия ни на аренду по столбам, ни на получение прибыли, ни в целом на их нахождение на участках. В целом, они мешают эксплуатации наших участков. Запрос, в том, чтобы УК убрала эти столбы. 6) Данные столбы в выписках ЕГРН и кадастровых картах нигде не значатся. 7) УК угрожает, что передаст эти столбы, в ведение Россетям, если будем оспаривать данный вопрос. И предлагают за наш счёт, провести кабели под землей вдоль границ участков. Мы как собственники участков хотим, чтобы эти столбы были демонтированы данной УК, либо перенесены за пределы наших участков. Имеем ли мы такое право и основание? Хотели бы также понять, как обстоят дела с судебной практикой по аналогичным ситуациям. Участки находятся в МО. 1) Сейчас нужна консультация по видеоконференции, с обсуждением всех вариантов развития событий. 2) Если есть вариант, заставить их убрать, то хотели бы также взыскать расходы, ущерб, упущенную выгоду, привлечь к административной и гражданской ответственности. В случае если пункт 2 работает, то мы бы хотели составить план взаимодействия с юристом и стоимость за каждый этап: - досудебная претензия; - взаимодействие и написание запросов в органы (пример.: Россети, Администрация, МОЭСК и иные необходимые); - подготовка иска и участие в процессе. Ищем сильного юриста-судебника по земельным вопросам, который имеет реальный опыт в решении таких ситуаций, а также готов предоставить судебную практику, подтверждающую позицию и успешные кейсы (возможно аналогичные).

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Начала обучение на работе а Складе. Проводят обучение совсем молодые люди, по-моему мнению вообще не заинтересованные в желании обучить стажеров. Вот просто 5-10 минут объяснили что да как, сказали «обращайтесь по всем вопросам», а по итогу на каждый вопрос закатывают глаза и неохотно общаются. На рабочем месте есть право выбора, куда можно встать для работы и есть как удачные места, так и не очень. Так вот поставили конечно работать на самые неоплачиваемые места, хотя нигде не прописано что я не могу работать на другом, где товаров в десятки раз больше. И после того как я пыталась перейти на «удачное место», которое ни за кем не закреплено, меня другие сотрудники с криками выгоняют, что вот мы уже здесь работаем. Было сказано на словах начальника что можно встать на рабочее место 4-м людям, по итогу все по 2-3 человека «забили» свои места и не впускают никого. Сами же начальники смены ничего не могут ответить на вопрос, какое они имеют право меня выгонять. Это самоуправство? Что я могу от себя сделать, ведь мне тоже нужно зарабатывать деньги, а не стоять на месте по 12 часов за три копейки. Работа неофициальная, но все данные о сменах есть. Как поступать в таком случае?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Увольнение по статье. Кратко. Я с коллегой забрала просроченный товар с полки списания, увольняют только меня. Общая сумма на 5к, но мое где то 1,5к. Сегодня мне сказали что увольняют, что мне делать. Рабство в яндекс лавке, через компанию глобал.

Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги. Стоматолог навязал ненужные мне услуги.

Полное сопровождение по делу, консультация, защита в суде. Доверитель: подозреваемый. Статья УК: 159.

Юридическая помощь: российской компании за границей. Страна оказания услуги: Россия. Зарегистрировать организацию. Привет! Наша компания занимается перфоманс маркетингом, сейчас в поиске юриста со знанием испанского (разговорный) и русского языков (без разницы, какой язык основной) Для нас важен опыт открытия и ведения юр.лиц в странах Латинской Америки (сейчас приоритет - Мексика). Сотрудничество в формате парт-тайм/сделка: фикс + весомый бонус за закрытие задачи. Будем рады долгосрочному сотрудничеству и фулл-тайм занятости) По задачам: 1. Завершить открытие/покупку юрлица в Мексике (подобраны подрядчики по продаже, подобраны номинальные директора). Нужно совершить покупку и запустить все процедуры. Задача считается закрытой при наличии текущего расчетного счета, по которому проведено порядка 50 000$ в 5 платежей. Номиналы активные, находятся на связи. Срок реализации +/-4 месяца 2. Открыть еще одно юрлицо в Мексике с нуля (задача сложнее тем, что нужно подобрать номиналов - со свой стороны поможем с этим). Считается закрытой задача на тех же условиях. С этой задачей работаем уже в след году.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Консультация. Пожелания и особенности: Супруга написала заявление об увольнении по собственному желанию, так как ее пригласили в другую компанию. Через 1 неделю она решила все же остаться на старом месте, потому что руководитель ее отдела обещал улучшить условия по оплате и карьерному росту в ближайшее время. Супруга написала отзыв заявления на старой работе, но они отказываются принимать отзыв и хотят уволить. Ссылаются якобы на то, что уже кого-то пособеседовали и могут в любой момент взять человека на ее место. Так как никто не подписал отзыв и официально его не принял, мы опасаемся, что по истечении 2 недель они рассчитают жену и потом мы не сможем доказать, что заявление на отзыв было написано и подано вовремя.