SMM-копирайтеры — удалённая работа в Пскове

Написать: пост для соцсетей. Размещение постов в: instagram. Тема: Мама и ребёнок (7 месяцев). Разовая задача или временный проект. Количество текстов: 2 шт.

Написать: пост для соцсетей. Размещение постов в: instagram. Тема: Молодежь, развитие и политика. Разовая задача или временный проект. Количество текстов: 1 шт. Объём текста: 500-1000 знаков. Тема поста : дорогу молодым! Сочинить интересный, завлекающий и литературно художественный пост. Смысл в том, что достаточно ли оценена роли молодежи в современном Российском государстве. Почему молодежи не позволяют развиваться в политике и госслужбе.

Пост для соцсетей. Размещение постов в: instagram. Тема: юриспруденция. Разовая задача или временный проект. Количество текстов: 1 шт. Объём текста: 1000-3000 знаков. Я расскажу рассказ. Нужно его интересную и литературную окраску, чтобы когда читаешь , получаешь удовольствие.

Пост для соцсетей. Размещение постов в: instagram. Тема: юриспруденция. Периодичность: разовая задача. Количество текстов: 1 шт. Объём текста: 1000-3000 знаков. Ищу отличного копирайтера, возможно на постоянной основе. Будет 3-4 судебного решения их объединить в посте, и писать литературно и захватывающе.

Пост для соцсетей. Размещение постов в: instagram. Тема: путешествия. Периодичность: разовая задача. Количество текстов: 1 шт. Объём текста: 500-1000 знаков.

Пост для соцсетей, Текст о компании, Информационная статья. Размещение постов в: instagram. Тема: статьи про сотрудников компании. Периодичность: постоянная занятость. Обрый день. Нам нужен человек для написания и размещения информации в инстаграме. https://www.instagram.com/velikolukski/?hl=ru - здесь вы можете посмотреть, как он выглядит. Макеты делаем наш дизайнер, с вас только тексты, размещение и подготовка плана на размещения на месяц. Оплата ежемесячно 15 числа за проделанную работу, сумма 15 тыс. рублей. Мы размещаем поздравления с проф. и другими праздниками, с днями рождения, если в один день ДР у нескольких человек, то все равно тест один на всех. И главное - это статьи о наших сотрудниках от 4 до 8 в месяц.