Постоянная работа (полная занятость). Условия: работа без выходных, в телефоне, 12 часовой рабочий день с 10:00 до 22:00 по мск. -Составление и размещение вакансий о найме -Курирование процесса подбора, найма и адаптации персонала, контроль показателей; -Участие в развитии руководителей; -Управление отделом HRD; -Подготовка отчетов по ключевым показателям HR. -Управление полным циклом HR-процессов. -Внедрение, поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала. -Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивация персонала. -Адаптация персонала (введение в должность новых сотрудников, и координация процесса их адаптации). -Участие в построении системы эффективного внутреннего взаимодействия между сотрудниками. -Разработка нормативной документации (составление профиля компетенций, написание должностных инструкций). -Разработка и внедрение KPI для сотрудников. -Составление запросов, ответ на корреспонденцию (по поручению руководителя). -Своевременное и качественное выполнение поручений генерального директора и других руководителей.