HR-специалисты — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника. Нанять: IT-специалисты. Разработка IT-продуктов. Привет всем. Меня зовут Сергей, я представитель IT стартапа OneLink. В основном мы занимаемся разработкой софта для широкого спектра задач, выполняем некоторые маркетинговые функции, но также имеем HR сотрудников, хантеров, менеджеров, по тому как процесс все же не простой. По сути - мы все фрилансеры, у нас свободный график, и работаем мы удаленно. Можно работать не вставая с постели, если ты показываешь результат) Сейчас мы расширяем штат сотрудников и находимся в активном поиске HR-специалиста. Основная задача - подбор кандидатов с релевантным опытом IT сфере. Испытательный срок - неделя-две в зависимости от результата.

Постоянная работа (полная занятость). Учит детей. Условия: График 5/2.

Постоянная работа (полная занятость). Аутсорсинг ПТО. Условия: Бизнес-ассистент по работе с исполнителями с навыками HR   Обязанности: - Системное управление подбором команды (должности: инженеры ПТО, руководители проектной команды, начальники ПТО, удаленные инженеры, бизнес-помощники и др.); - Сбор данных для программы развития сотрудников; - Размещение вакансии на ресурсах, работа с откликами, работа с профильными чатами; - Проведение интервью, оценка кандидатов по чек-листу, представление заказчику, организация совместных интервью; - Сопровождение новых исполнителей на этапе первых проектов; - Проведение адаптационных встреч с новыми исполнителями; - Ведение базы работающих и потенциально подходящих исполнителей; - Ежедневная отчетность по проведенной работе; - Еженедельная отчетность по системе управления подбором исполнителей Требования: - Важно, чтобы в течении дня вы были на связи и оперативно выполняли задачи; - Внимательность и грамотность; - Высшее образование; - Аналогичный опыт работы; - Опыт подбора персонала и проведения собеседований либо желание и способность быстро обучаться; - Системное мышление, ответственность, активность Условия: - оплата еженедельно: фикс 5000руб + премия за KPI (1000-7000руб), увеличение оплаты от объемов загрузки - работа удаленно, в среднем 3-4 часа в день - работа 5 дней в неделю, выходные выбираете сами (кроме субботы и воскресенья) - оформляем договор с СЗ - работа Телеграм и Тенчате - предоставление корпоративной симки   Внимание! Отклики принимаем строго через анкету https://forms.yandex.ru/cloud/660534f2c417f333874b3cba/.

Постоянная работа (полная занятость). Hr. Условия: Меня зовут Ольга Дряхлова, и я ищу себе в команду рекрутера. Я занимаюсь подбором персонала для собственников малого и среднего бизнеса. Так же помогаю внедрять систему мотивации, регламенты и должностные инструкции в различные компании. Основной функционал: — Составление портрета для поиска кандидата по шаблону; — Формирование продающей вакансии; — Отбор и собеседование кандидатов по видео связи в Zoom; — Ежедневная отчетность по подбору сотрудников; — Тестирование кандидатов. Что я предлагаю: — Полностью удаленный формат работы, гибкий график; — Сдельная оплата труда от 15 000 тыс., — Корпоративное обучение для прокачки навыков. Для прохождения на вакансию нужно: — Выполнить тестовое задание; — Пройти тестирование; — Пройти итоговое собеседование. Если задачи и подход тебе откликается!.

Постоянная работа (полная занятость). Мебельное производство. Условия: Подготовить полный пакет документов на персонал. консультация, что должно быть на предприятии , как должно храниться, когда и что подается в гос.органы. Прием на работу , увольнение, отпускные. Личные дела сотрудников. Штатное расписание. Разработка трудовых договоров. Воинский учет. Приказы.Охрана труда.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Специалист по персоналу. Инвестиционная компания. Требуется поиск и подбор персонала. Около 10 позиций.

HR на аутсорс, с не полной занятостью, но регулярной работой. Телекомпания. Необходим специалист на постоянное сотрудничество, который будет отсматривать резюме по определенным параметрам- совершать холодный обзвон, проводить телефонное интервью, планировать собеседование, проверять кандидата на собеседование.