Для физического лица. Консультация. В начале сентября, я искал удалённую работу, вёл общение с несколькими компаниями. Одна из них трудоустроила меня без ознакомления с договором и без моих физических/электронных подписей. Так же отправили мне технику для работы, но так же никаких документов я не подписывал. Я проработал там 4 дня, на 5й решил уволиться. Мы договаривались на одну зарплату, но пришло мне как будто-бы я был устроен на минималку, после чего мы общались с ген директором в переписке об этой ситуации, он сказал что договор мне вообще не нужен, он нужен только ему, что бы меня уволить и по тк оф он имеет полное право заплатить мне столько, сколько считает нужным. Договор я так и не увидел, мне провели увольнение, так же без моих подписей и сами отменили доставку рабочей техники и отправили ее к себе по адресу отправителя (это я вчера у сдека узнал). Я скинул одному своему знакомому эту переписку, он сделал пост в твиттере про эту ситуацию. Прошёл месяц, вчера мне пришла письменная претензия, где говорят что я удерживаю у себя ноутбук и должен оплатить его стоимость им согласно 160 ук рф и 330ук рф, а так же что из-за поста в твиттере от них ушел заказчик и требуют с меня 450т.р по статье 137 и 138 ук рф. Могу потом скинуть саму претензию.