HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Услуги. Условия: Добрый день! Мы в поиске классного HR-менеджера. Удаленный формат работы. Заключаем договор ГПХ с самозанятым. Оплата за полный цикл работы - найденный сотрудник прошел в компании испытательный период (1 месяц). Прайс: Специалист - 10 000 руб. Средний менеджмент - 30 000 руб. Высший менеджмент - до 80 000 руб. Стоимость каждой закрытой вакансии обсуждается отдельно. В перечень Ваших обязанностей будет входить: • Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (средний и высший менеджмент) • Размещение вакансий (5-10 вакансий в месяц), скрининг резюме. • Проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов; • Проведение личного собеседования ( по видео-связи); • Тестирование кандидатов; • Координирование этапов собеседований; • Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест. • Формирования кадрового резерва. • Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов; • Полное сопровождение кандидата от первого контакта до завершения испытательного срока (адаптация). • Контроль испытательного срока новых сотрудников. При отклике на заказ прошу прикреплять резюме.

Постоянная работа (полная занятость). Сеть кафе грузинской кухни. Условия: Сeть pecтоpанов грузинской куxни «Хинкaли Гали» пpиглaшает в cвою кoмaнду менеджера. Кого мы хотим видеть в своей команде: Желание расти и развиваться (рассматриваем без опыта работы, проходит обучение); Любишь общаться с людьми; Что мы предлагаем: Сменный график работы 2/2, 3/3, 4/3 с 11-00 до 23-00 (есть возможность брать дополнительные смены в качестве подработки в других ресторанах сети); Ставку за смену 4000 руб. Бесплатное питание; Бесплатное обучение; Перспективы карьерного роста; Подбор ресторана с учетом места жительства (уточняйте по телефону).

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Младшая медицинская сестра по уходу за больными. Услуги младшего медицинского персонала. Нанимаем младший медперсонал в штат. Требования к персоналу: наличие всех необходимых документов. Документы персонала: свидетельства государственного образца о профессии (приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 12.01.2016 №2Н), действующие медицинские книжки, сведения о прохождении медицинского осмотра (Приказ МЗ РФ от 31.12.2020 №988н/1420н), данные о вакцинопрофилактике (Приказ МЗ РФ от 06.12.2021 №1122н), трудовые книжки.

Разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, Системная поддержка компании, помощь в развитии и привлечении персонала. Услуги в области охраны труда и учебный центр. Добрый день! Мы молодая компания, работающая в B2B сегменте. Мы понимаем, что бизнес - это люди, поэтому ищем опытного HR специалиста, который поможет нам сформировать классную команду единомышленников. Рассчитываем на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество).

Нужна консультация по заполнению 1С ЗУП, а именно карточки иностранного сотрудника. Иностранный сотрудник гражданин Узбекистана на патенте. Необходимо показать и объяснить, как заполняются разделы карточки: страхование, налог на доходы, личные данные. Сервис. Нужна консультация по заполнению 1С ЗУП, а именно карточки иностранного сотрудника. Иностранный сотрудник гражданин Узбекистана на патенте. Необходимо показать и объяснить, как заполняются разделы карточки: страхование, налог на доходы, личные данные.

Постоянная работа (полная занятость). Сувениры, подарки, полиграфия, дизайн. Условия: Рассмотрим условия подбора, которые предложат HR-специалисты.Оплата подбора по счету,перечислением. Компания ООО "ПРОМЭЙД" основанная в Москве в 1998 году приглашает в штат менеджера по закупкам сувенирной продукции и предлагает HR-специалистов подобрать нужных кандидатов.

Уточните категорию: кадровики. Дать письменные рекомендации по массовому под. Землеустройство. - Дать консультацию в письменном виде по увеличению количество отликов на текущих ресурсов как - Авито. - Дать прочие рекомендации по увеличению потока кандидатов. - Если потребуется прописать скрипты, регламенты.