Юристы — работа в Челябинске

Для физического лица. Консультация, досудебное урегулирование споров. Доверитель: истец. Трудовой спор. Здравствуйте! Вкратце: я работаю начальником отдела обеспечения энергоснабжения, сигнализации и связи (у меня в подчинении три направления: электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования и инженер-электрик, электромонтеры связи и инженер связи, электромонтеры устройств сигнализации, централизации, блокировки и инженер-электромеханик устройств сигнализации, централизации, блокировки). Я по образованию инженер-электроснабжения. Должность руководителя занимаю с 2009 года по настоящее время (с 2009 по 2015 назывался начальником дистанции сигнализации и связи, с 2015 по 2018 начальником участка сигнализации и связи, с 2018 по настоящее время начальник отдела обеспечения энергоснабжения, сигнализации и связи, обязанности при этом не изменялись, было только изменение в названии должности), с 2002 по 2009 гг. работал в этой же организации электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3, 4, 5 разрядов (2002-2004гг), техником электриком (2004-2006гг) и инженером-электриком (2006-2009гг). С 2002 по настоящее время нет ни одного замечания и выговора по исполнению моих должностных обязанностей. У меня на работе назревает изменение штатного расписания. В новой штатной расстановке отсутствует моя должность. По новому штатному расписанию хотят создать отдел, отвечающий за механику и энергетику (пар, вода, стоки, электричество). Я по образованию инженер-электроснабжения. Так получилось, что я не сработался (с 2021 по 2022гг новый человек) со своим непосредственным руководителем – главным инженером. Он в свою очередь решил внести изменения в штатную структуру нашего предприятия. Он неоднократно мне намекал на его «властность» и предлагал работу вне предприятия. Я просто отказался прогнутся под этого человека и выполнял свои должностные обязанности без нарекания, а это ему не нравится Предложения стать руководителем нового отдела мне не поступают, ссылаясь на отсутствие образования. Кандидатов на данную должность на предприятии нет, вне предприятия так же нет (но поиски мой руководитель ведет). Мне хотят предложить должность инженера-электрика (существующего человека в этой должности уговорили в будущем освободить должность под меня, а его перевести в электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования 7 разряда). Помимо этого, у нас на предприятии есть вакансии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (6 и 7 разряды), электромонтер связи (7 разряда), электромонтер устройств сигнализации, централизации, блокировки (5 и 6 разряды). Подскажите правомерно ли мне отказывать, со стороны руководства предприятием, стать руководителем нового отдела (имею опыт и знания работы предприятия, а также профильное высшее образование в одном из направлений отдела)? PS: У меня на иждивении двое несовершеннолетних детей (8 лет и 11лет), жена не работает, являюсь единственным кормильцем. Заранее большое спасибо за ответ!!!.