Python — работа в Челябинске

практическое задание Разработать модель приложения и функции управления данными на Пайтон Зарплата работника состоит из двух частей – фиксированного небольшого оклада определяемого разрядом, и премии, зависящей от фактического объема продаж. Разряд может быть от 1 до 4 (по убыванию рейтинга). Оклад может изменяться и хранится отдельно. Если объем продаж меньше нормы, то премия составляет 10% от объема продаж этого работника. Если больше нормы, премия 20%. Если больше нормы в 2 раза, то добавляется еще размер оклада.