HR-специалисты — работа в Екатеринбурге

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Личный ассистент. Инвестиции в недвижимость, сделки с недвижимостью, УК. Нужно найти подходящих кандидатов и провести первичные собеседования и тестирование ко мне направить уже подходящих людей. Нужна гарантия на работу и замена кандидата в случае если во время стажировки выяснится что он не подходит. Нужны 1-2 человека с испытательным сроком 1 месяц далее на постоянную работу, занятость полная Функции делопроизводства, Презентабельная внешность, наличие юридического образования желательно, грамотная речь, ведение календаря и учета, личные поручения, контроль итоговых задач других ассистентов и взаимодействие с ними (3 человека) Ответственность внимательность пунктуальность Рассмотрю с небольшим опытом и без опыта кандидатов Обязательно проживание в Екатеринбурге и мобильность - наличие авто.

Подготовка резюме. Юриспруденция.

Постоянная работа (полная занятость). Консалтинг. Условия: «Менеджер по подбору персонала/HR менеджер» Что предстоит: - Активный поиск кандидатов на позиции: «Администратор», «Менеджер по работе с клиентами», «Помощник руководителя отдела продаж», «Оператор call-центра» - Проведение телефонных и устных интервью; - Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений; - Ведение отчетности в СRM-системе; - Частичная адаптация новых сотрудников. Что ожидаем от тебя: - Опыт в закрытии данных позиций; - Активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности; - Опыт ведения аналитики по вакансиям. - Уверенный пользователь ПК. Что даем взамен: - Официальное трудоустройство; - Комфортный офис в центре города, по адресу: г. Екатеринбург, ул. Малышева, БЦ «Высоцкий» - Оклад 40 000 т.р. + KPI= 50 000-70 000 т.р. - При выполнении плана, 2 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц; - При отработке 1 года в компании премия 50 % от оклада; - Лояльное руководство, которое всегда поддержит в трудные минуты жизни; - Карьерное развитие; - Возможность участия в корпоративных, образовательных и спортивных мероприятий; - Профессионального наставника на период испытательного срока. Ждем твоего отклика!.

Постоянная работа (полная занятость). Кредитный брокер. Условия: оклад 50 000 + %.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: руководитель проекта. Грузоперевозки. Доброго времени, необходимо решить следующие задачи. 1) подбор ряда сотрудников: логист 2 человека в штат, специалист по развитию - разовые консультации, эксперт по управлению транспортной компанией (разовые) и др. 2) заполнение 2 отчетов, наглядно показывающих: соответствие искомым компетенциям, а также количество проведенных переговоров (количество - просто для понимания, цель - качество). 3) Оплата: Ваши условия, напишите предложения пожалуйста.