Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: заработная плата, компенсация морального вреда, Увольнение с выплатой заработной платы за 3 мес. Принуждают к увольнению. Причину не называют, но имеется личная неприязнь со стороны руководства ко мне. Предложили уволиться по соглашению сторон, но при этом недоплатили заработную плату (вычли за обучение), когда я отказался хотят вынести два выговора (якобы за оскорбление и за прогул), началось давление со стороны руководства, изменились условия труда, угрожают значительным понижением заработной платы (серая) Не выплатили зарплату за июнь (задержка 7 дней) публично обвинили в хищении (обвинение ложное). Принуждают к увольнению. Причину не называют, но имеется личная неприязнь со стороны руководства ко мне. Предложили уволиться по соглашению сторон, но при этом недоплатили заработную плату (вычли за обучение), когда я отказался хотят вынести два выговора (якобы за оскорбление и за прогул), началось давление со стороны руководства, изменились условия труда, угрожают значительным понижением заработной платы (серая) Не выплатили зарплату за июнь (задержка 7 дней) публично обвинили в хищении (обвинение ложное) угрожают уголовным делом.