Адвокаты по трудовым делам — работа в Новосибирске

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Принуждение к увольнению по статье.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Помочь уволиться. Встречайте! Возможно самый необычный кейс в вашей жизни - помочь человеку уволиться. Напишу как есть, правда и закон на моей стороне, но к сожалению я попала в руки к моральным насильникам и первоклассным манипуляторам, и боюсь что одна не отстою свое желание уйти из компании, плюс отдел держится на 2-х людях с разным функционалом. Нужно будет буквально прийти со мной «за ручку» и в случае чего вступиться за меня.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Обжаловать снижение зарплаты, проверить трудовой договор.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взять положенный удлиненный отпуск 56 дней. В детском саду воспитатель работает с ребенком овз, ребенок один в группе. Воспитателю положен удлиненный отпуск, начальство его не предоставляет ссылая на то, что нужна группа детей с овз.

Консультация. Составить: Документы о продлении миграционной карты. Адвокат: по трудовому делу. Доверитель: истец. Здравствуйте, хотел бы узнать. Я являюсь гражданином Казахстане и нахожусь в РФ по миграционной карте. Каждые 3 месяца я выезжаю из России в определенные сроки, на пару дней и заезжаю обратно в Россию. Сейчас у меня срок отъезда из России, 2 января, что мне нужно сделать, чтобы остаться тут на большее время...как все это будет выглядеть. Мне сказал один человек, из-за того что я не нахожусь в Казахстане 3 месяца после нахождения в России, меня могут депортировать из-за того, что начну делать документы.... Что мне нужно сделать, чтобы не выезжать в январе в Казахстан, а остаться на больший срок в России.

Консультация, досудебное урегулирование спора, представительство в суде. Составить: исковое заявление, жалобу. Адвокат: по трудовому делу. Ребенок получил травму на производстве, работодатель не оформил трудовой договор, помощи фактически не оказал, заявление на компенсацию проигнорировал, документы из мед. учреждений есть - справка с медпункта и справка о прохождении лечения. Все изложено в приложенном заявлении.