Трудовые споры - подработка в Челябинске

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: Контракт с МВД. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Увольняюсь с МВД, не хотят предоставлять отгулы или окончательный расчет за прошлый и текущий год, отгулы, положенные за привлечение в СОГ (предоставление дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени в 2023 году и в 2024 году) работодатель/руководитель не вел Табель учёта рабочего времени, соответственно не подавал сведения в отдел кадров, отказывал в устной форме в предоставлении отгулов, в отделе кадров поясняют, что графики им не подавались, рассчитать не могут. На руках есть только графики дежурств.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Хотят повесить недостачу. Я работаю на должности бухгалтера-кассира 2 месяца,перед этой работой опыта именно в должности бухгалтера не было,25 марта я по проводкам понимаю,что у меня не идет касса сообщаю об этом руководителю,она сказала надо в программе искать,но я ей сразу озвучила я не знаю как,27 я иду на больничный и передаю ей кассу,мы подписываем акт,что у меня недостача. Так как после трех дней стажировки,на меня легла ответственность за все периоды недоработки в том числе за предыдущий месяц, за мной должны были проверять,контролировать,проводить ревизию,но этого не было на протяжении всех моих рабочих дней. Все сидят со мной в одном кабинете и видят каждое мое действие. Объяснительных я никаких не писала,так как сразу было озвучено искать в программе 1с,но в связи с больничным я не смогла этого сделать.Камер никаких не установлено,доступ к сейфу есть не только у меня.До этого я работала кассиром 7 лет в одном месте и нареканий не было Буду увольняться им сообщила,они сразу удалили меня из всех рабочих чатов (хотя заявление я еще не написала) сказали приезжать искать,или компенсировать,но я не согласна возмещать то что не брала,как поступить?пусть в суд подают и доказывают мою вину?и как мне уволиться теперь от них без проблем каких либо?.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Почему я не прошла службу безопасности.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Проверить трудовой договор, обжаловать снижение зарплаты, составить жалобу в трудовую инспекцию.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Составить жалобу в трудовую инспекцию.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Обжаловать увольнение.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Проверить трудовой договор, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление.

Консультация. Составить: исковое заявление. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Добрый день! Из зарплаты списали сумму якобы за недостачи. Эти недостачи работодателем не подтверждены. Я предоставила все доказательства (видео и скрины) своей невиновности, но деньги все равно удержали. Хочу вернуть деньги и восстановить свою репутацию.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Хотят уволить. Оснований, кроме личной неприязни непосредственного руководителя нет (страх что я я "подсижу"). Сама работать там тоже желания уже не имею. Но увольняться по собственному желанию тоже не могу (работая, искать работу не могу. остаться без работы тоже не могу). Реально ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-3 оклада (для меня это возможность спокойно искать новую работу).

Консультация. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Действия работодателя носят характер принуждения сотрудника к уволнению. Это выражается не выплатой премиального фонда по отношению к другим сотрудникам на протяжении трех месяцев. Навязывание выполнения работ не прописанных в должностной инструкции. отстранение от работы путем не допущения присутствия на технических совещаниях. распрастранение заведомо ложной информации про сотрудника. Основная проблема, что сотрудник является супругой ранее уволенного руководителя.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде, обжалование решения суда. Представление интересов работодателя. Доверитель: ответчик. Требуется представительство в суде г. Магнитогорск по трудовому спору с уволенным сотрудников. Первая задача ознакомиться с требованием.

Консультация. Составить: Сотрудник в другой стране работать с ним не можем. Представление интересов работодателя. Доверитель: Нужно решить. Сотрудник находится за границей не в России, сотрудник больше не может выполнять свои обязанности, от предложения уволится отказывается.

Консультация, участие в переговорном процессе, составление и направление претензии, составление и подача жалобы. Спор: трудовой, по правам потребителей, По простому товариществу. Здравствуйте, подписывали эти договора Первый участник начал менять условия работы. На самом деле обучения не было Я вынуждена уйти с этого места работы, но с меня требуют 25000руб за обучение. И угрожают пойти в арбитражный суд.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде. Составить: исковое заявление, жалобу. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Проанализировать трудовой договор на возможность получения компенсации при увольнении и составление жалобы в трудовую инспекцию.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Здравствуйте! Вкратце: я работаю начальником отдела обеспечения энергоснабжения, сигнализации и связи (у меня в подчинении три направления: электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования и инженер-электрик, электромонтеры связи и инженер связи, электромонтеры устройств сигнализации, централизации, блокировки и инженер-электромеханик устройств сигнализации, централизации, блокировки). Я по образованию инженер-электроснабжения. Должность руководителя занимаю с 2009 года по настоящее время (с 2009 по 2015 назывался начальником дистанции сигнализации и связи, с 2015 по 2018 начальником участка сигнализации и связи, с 2018 по настоящее время начальник отдела обеспечения энергоснабжения, сигнализации и связи, обязанности при этом не изменялись, было только изменение в названии должности), с 2002 по 2009 гг. работал в этой же организации электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3, 4, 5 разрядов (2002-2004гг), техником электриком (2004-2006гг) и инженером-электриком (2006-2009гг). С 2002 по настоящее время нет ни одного замечания и выговора по исполнению моих должностных обязанностей. У меня на работе назревает изменение штатного расписания. В новой штатной расстановке отсутствует моя должность. По новому штатному расписанию хотят создать отдел, отвечающий за механику и энергетику (пар, вода, стоки, электричество). Я по образованию инженер-электроснабжения. Так получилось, что я не сработался (с 2021 по 2022гг новый человек) со своим непосредственным руководителем – главным инженером. Он в свою очередь решил внести изменения в штатную структуру нашего предприятия. Он неоднократно мне намекал на его «властность» и предлагал работу вне предприятия. Я просто отказался прогнутся под этого человека и выполнял свои должностные обязанности без нарекания, а это ему не нравится Предложения стать руководителем нового отдела мне не поступают, ссылаясь на отсутствие образования. Кандидатов на данную должность на предприятии нет, вне предприятия так же нет (но поиски мой руководитель ведет). Мне хотят предложить должность инженера-электрика (существующего человека в этой должности уговорили в будущем освободить должность под меня, а его перевести в электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования 7 разряда). Помимо этого, у нас на предприятии есть вакансии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (6 и 7 разряды), электромонтер связи (7 разряда), электромонтер устройств сигнализации, централизации, блокировки (5 и 6 разряды). Подскажите правомерно ли мне отказывать, со стороны руководства предприятием, стать руководителем нового отдела (имею опыт и знания работы предприятия, а также профильное высшее образование в одном из направлений отдела)? PS: У меня на иждивении двое несовершеннолетних детей, жена не работает, являюсь единственным кормильцем. Заранее большое спасибо за ответ!!!.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство. Представление интересов работника. Доверитель: истец. В связи с передачей на обслуживание сторонней организацией объектов, обслуживанием которых занимался я, в декабре 2021 года мне было выдано уведомление о сокращении. В конце марта 2022 работодателем сокращение было приостановлено, но с 24.12.2021 г. моя должность была исключена из штатного расписания. Предлагаемые работодателем другие должности меня не устраивают, но работодатель продолжает удерживать меня в штате, оформив мне простой, с оплатой в 2/3 среднего заработка и обязательным посещением рабочего места, что меня тоже не устраивает. Имею желание быть сокращенным, в соответствии ТКРФ. Есть ли такая возможность?.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Составление раппорта на увольнение из-за того, что покинула рабочее место на 8 минут раньше и не ответила на звонок от начальства.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, увольнение "сложного" работника. Составить: работа по увольнению проблемного работника. Представление интересов работодателя. Доверитель: истец. Есть сложный работник, занимающий одну из руководящих должностей, максимально портит жизнь компании, с целью получить высокую компенсацию при увольнении. Имеет поддержку юриста.

Консультация, представительство в суде. Составить: исковое заявление. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Работодатель не законно уволил.

Консультация, представительство в суде, обжалование решения суда. Представление интересов работодателя. Доверитель: ответчик. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: увольнение/сокращение сотрудников. тест: Необходимо представительство в Челябинском областном суде по вопросу обжалования решения суда первой инстанции.

Консультация. Представление интересов работодателя. Доверитель: ответчик. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: увольнение/сокращение сотрудников. Прошло сокращение, через 3 месяца сотрудница пишет заявление что сократили беременную.